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中国电信股份有限公司济宁分公司招聘
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中国电信股份有限公司山东分公司招聘
01
单位简介
中国电信股份有限公司山东分公司，作为中国电信集团在山东省的分支机构，下辖16个市级分公司和173个区县分公司。不仅是通信服务的提供者，更是数字化转型和科技创新的领军企业，是山东省落实网络强国、数字中国、智慧社会的主力军。我们致力于将最新的信息技术融入到社会的每一个角落，推动山东省乃至整个社会的数字化进程。公司主要经营移动通信、光纤宽带、智慧家庭以及政企天翼云、安全、ICT等业务，可为客户提供全业务综合智能信息服务。
02
应聘基本条件
2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。
2025年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，也可参加本次校园招聘。
2025年1月1日至2026年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次校园招聘。
03
济宁分公司招聘岗位
干部与能力发展管理
学历要求：本科及以上专业要求：人力资源管理、工商管理、劳动关系、人力资源开发等相关专业岗位职责及任职资格：
1、关键岗位轮岗：梳理轮岗的人员，制定轮岗计划。
2、员工职业发展规划：制定员工职业中长期发展规划，组织实施。
3、承接省公司专家人才能力建设工作，制定培养发展计划，并组织实施本地专家人才建设工作；
4、负责公司内训师队伍建设，包括制定内训师管理制度、激励机制、培养发展工作；
5、负责课程体系建设落地、负责推进网上大学应用推广；
6、按照相关管理办法和流程落实培训体系建设；制定培训计划，并组织实施培训及效果评估；
7、岗位资格认证：牵头组织落实集团及省公司组织的岗位资格认证各项工作，组织实施本地岗位技能培训；
8、负责培训费管理；
9、制定员工职业中长期发展规划，组织实施；
10、组织实施市公司范围内的员工竞聘及干部管理；
11、网上大学推广应用：组织实施网上大学推广应用，做好网上大学数据维护及管理；
12、承接省公司干部队伍建设，包括干部选任、调配、转非等；根据省公司要求，开展后备干部梯队建设，做好中层储备规划。
13、按照相关管理办法和流程，落实干部监督工作；
任职资格：
1.2025、2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。
2.学习能力强，积极进取；
3.有良好的沟通能力和协调能力；
4.有较强的逻辑思维和分析能力；
5.有较好的文字组织、语言表达能力；
6.政治面貌为党员优先。
核心网运维工程师
学历要求：硕士研究生及以上专业要求：通信技术、计算机、电子信息等相关专业岗位职责与任职资格：
1、负责组织落实省公司关于核心网和业务管理制度、规程规范、流程等要求；
2、负责落实核心网例行作业计划、调整优化、割接、隐患排查和预防、应急预案及演练、故障处理、重保、资源动态更新等维护工作，确保核心网维护和服务质量；
3、负责全市核心网络、业务网络专业技术管理和支撑、配合特殊通信相关工作；
4、负责核心网及业务运行质量分析，负责专业资源信息维护，提供专业数据支撑；
5、专业技术方案的编制和审核，参与全市核心网网络的工程设计、规划、会审等网络建设工作；
6、响应相关部门或专业的技术或方案支撑要求；
7、负责核心网专业队伍培训和建设；
8、负责承接本地省级核心网络、业务网络现场工程建设、网络改造，故障处理、例行维护工作等工作；
9、负责本地核心网业务产品、2B项目的支撑和运维管理。
任职资格：
1.2026年毕业的国内普通高等院校硕士研究生学历、硕士研究生学位的应届毕业生
2.学习能力强，积极进取；
3.有良好的沟通能力和协调能力；
4.有较强的逻辑思维和分析能力；
5.有较好的文字组织、语言表达能力；
6.有良好的团队合作意识和支撑服务意识；
7.专业对口，成绩优良。
产品研发工程师
学历要求：本科及以上
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、网络信息安全、电子信息、自动化、通信工程等相关专业
岗位职责与任职资格：
岗位职责：
1.承接省内产品研发中长期规划在本地的落地，提供当期产品研发计划和需求分析说明。
2.对整个产品研发过程进行组织协调和沟通配合。
3.组织编写产品对外推广资料，并组织对云网解决方案工程师、产品经理进行进行培训，实现产品赋能。
4.参与产品在重大用户推广时候的技术交流，对产品推广存在的问题组织汇总分析，为后续产品升级和完善提供规划。
5.配合产品经理，参与研发产品的市场调研、技术可行性分析、竞争对手分析等。
任职资格：
1.2025、2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。
2.了解掌握大数据、云计算、安全、人工智能等相关知识，至少熟悉掌握一种编程语言，具有一定的程序开发基础，熟悉前端、后端的开发；
3.身心健康，思路清晰，有敬业精神，上进心强，有责任心，具有良好的沟通及协作配合能力。
云网解决方案工程师
学历要求：本科及以上专业要求：计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、网络信息安全、电子信息、自动化、通信工程等相关专业
岗位职责与任职资格：
岗位职责：
1、负责市、县行业客户云+网+DICT解决方案输出；
2、负责商客标准化解决方案在市、县层面的落地；
3、负责数字生活平台及解决方案能力的支撑；
4、负责市、县重点项目的售前支撑、解决方案接应、投标等工作；
5、负责市、县云网纵向赋能培训工作。
任职资格：
1.2025、2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。
2.了解掌握大数据、云计算、安全、人工智能等相关知识，有项目经验者优先；
3.身心健康，思路清晰，有敬业精神，上进心强，有责任心，具有良好的沟通及协作配合能力。
解决方案经理
学历要求：本科及以上专业要求：计算机、电子信息、通信工程、物联网、云计算等相关专业
岗位职责与任职资格：
岗位职责：
1、产数项目售前支撑，如解决方案咨询，客户需求挖掘、分析和确认
2、产数项目统筹解决方案编制和架构设计，牵头组织方案评审
3、产数项目招投标管理支持，如解决方案演示与讲解、应标管理及合同谈判
4、产数项目方案迭代与沉淀，如交付阶段解决方案变更、优化迭代与知识沉淀
任职资格：
1.国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
2.熟悉通信网络、计算机硬件和软件相关知识。
3.有一定的文字组织、语言表达能力，有开拓创新精神。
4.逻辑清晰，能撰写方案PPT，具备与客户需求分析和沟通能力。
5.形象气质符合岗位职业标准，具备良好的团队合作精神和支撑服务意识，具有较强的人际沟通能力和组织协调能力。
03
投递入口
报名方式和附件
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