大象新闻记者 龚丰硕 通讯员 周明嬛

8月27日，郑州市扶轮外国语学校举行中层以上干部专题研讨会，复盘总结、经验萃取、赋能跃升，为学校新学年的发展出谋划策。全体中层及以上干部参加会议，校党总支书记方向阳、校长郭金强出席并讲话。

在“复盘述职和规划展望”环节，来自各处室的七位中层干部依次登台，脱虚向实，刀刃向内，直面问题。他们的发言不仅是对过去工作的细致梳理和深刻反思，更是对未来发展的积极筹划与探索突破，充分展现了中层干部自我革命的勇气和务实担当的精神。

分管的校级领导精准把脉，针对中层干部的发言进行了即时、准确、犀利的“一对一”点评。领导的点评既是“显微镜”，帮助中层干部看清问题本质；也是“导航仪”，为干部们指明了从“复盘”到“萃取”再到“跃升”的具体路径，实现了真正意义上的赋能发展。

听取大家的发言后，校党总支副书记、校长郭金强对干部们持续改进、追求卓越的精神和取得的成绩给予充分肯定。他表示，在干部们的平时工作和总结汇报中，既看见了担当，又感受到了力量；干部们要正视问题，以反思为镜，清醒地认识短板和不足，在“学”字上做文章、在“干”字上求实效、在“创”字上求突破、在“和”字上下功夫、在“严”字上立标杆。郭校长还对全体干部提出了四点期望，做有思路的干部，做有担当的干部，做有温度的干部，做有底线的干部，以更饱满的精神状态、更清晰的工作思路、更务实的工作作风投入新学期的各项工作。

党总支书记方向阳充分肯定了会议的成效，又从文化与制度的高度对干部研讨做了引领。针对“总结汇报”，方书记主要强调了四点意见：一要结合扶轮的“二次发展”，如何从“百年老校”到“百年名校”；二要结合学校文化、制度，本处室的文化、制度，团队的文化、制度；三要结合本职工作的具体方面、提升幅度或者产生问题的原因；四要结合平时的工作实践、学习读书、思想素质、业务素养。最后，方书记要求全体干部将此次会议的成果，转化为立德树人的新成效、攻坚克难的新本领、推动发展的新业绩，以实实在在的“跃升”兑现对师生和社会的承诺。

本次研讨会是一次思想的洗礼、能力的淬炼和行动的动员。它通过“述职-点评-引领”的闭环，形成了“个人-处室-学校”三个层次同频共振、协同跃升的强大合力。全体中层干部表示，必将传承扶轮精神，以“复盘”之心时时反思，以“萃取”之智常常精进，为实现学校新学期的“战略跃升”奋力拼搏，共同开创扶轮和管城教育更加辉煌的明天！