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一直以来，香港就业市场都在努力维持稳定态势，不过最近刚更新的失业率，还是让大家感受到了些许压力。

根据最新统计，经季节性调整，香港5月至7月的失业率较4月至6月上升0.2个百分点，从3.5%升至3.7%。

再看具体的失业人数，不经季节性调整，4月至6月时，香港失业人数为136,200人。

到了5月至7月升至145,000人，短短时间内，失业人数增加8,800人。

除此之外，同期就业不足人数从52,600人升至55,200 人，增加约2,600人。

图源：港府新闻公报

面对失业率上升的情况，大家最关心的就是背后的原因了。

劳工及福利局局长孙玉菡给出的解释是与7月份应届生及离校人士进入劳动市场有关，这一群体的加入使得求职者数量增加了约22,000人。

图源：政府新闻网

这话一出口，不少人直接懵了：

应届生港踏入社会寻找工作机会，怎么就成了失业率上升的“归因”？

更关键的是，应届生在香港找工作真的很难吗？

其实这话还真不是空穴来风，我们可以参考一下CTgoodjobs发布的「2024年毕业生薪酬及就业调查」报告，就能明白应届生找工作并不容易。

报告里说，只有38.7%的应届生能在1个月内顺利找到第一份工作；还有14.3%的人得花上1个半月才能收到心仪的offer；更有24.8%的应届生，得花2个月以上的时间才找到工作。

图源：CTgoodjobs

这么算下来，差不多有61.3%的应届生要在香港的求职路上折腾1个月以上。

值得一提的是，应届生的焦虑也藏不住了。

报告还提到学历越高反而越慌，2024年本科生找工作的焦虑指数是6.0，可硕士研究生的焦虑指数直接飙到了6.6。

图源：CTgoodjobs

另外，香港浸会大学的应届生成了“最焦虑群体”，焦虑指数高达7.4。

如果是香港浸会大学的硕士研究生，那buff直接拉满，头发都得比别人多掉几根（狗头.jpg）。

图源：CTgoodjobs

不过，就算在香港求职这条路再难走，应届生也不是没辙，只要找对方法，照样能在竞争里拼出机会。

比如可以多盯着学校的「Career Center」，基本都为本校学生提供超多求职support！

首先里面大多会有Career Event汇总，包括Recruitment Talk或者Career Fair，这些基本都面向在读生及应届生，还有求职攻略，或者是求职辅导、个人就业咨询及辅导等。

图源：香港大学、香港中文大学

如果是类似宣讲会、招聘会的这些活动还有两大好处。

一是可以现场投简历，二是它们提供了非常难得的机会，可以让你现场与HR甚至与公司高管进行Networking。

Networking：通过各类社交途径搭建人脉圈，获取新消息，探讨学习、就业交流机会。这在海外留学时是常见且关键的社交方式。

因此，港漂应届生比起在公开的招聘网站上海投，学校「Career Center」的这些机会针对性更强，被看到的概率也大得多。

关注「简职HK」，在公众号对话框回复“Career Center”，即可进入八大港校的Career Center页面。

当然了，也可以适当放宽思路，不一定非要盯着金融这些热门行业。

现在香港的绿色科技这些新兴领域都在慢慢发展，对新人的需求也在增加，竞争压力比传统热门行业小不少，而且这些行业成长空间大，说不定反而能闯出不一样的路。

还有个小技巧可以试试，不少岗位的招聘信息里会明确写着“专业不限”，要是你学的专业本身对口工作不好找，那完全可以多留意这类岗位，说不定就能撞上适合自己的机会。

图源：「校招表」

OK，为了帮助港漂求职，「简职HK」推出免费的「职位表」，帮大家省去反复切换平台搜索、筛选的繁琐步骤，省心又高效。

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总之，找工作就像找鞋子，不一定非要选最光鲜的，选个合脚的，才能走得稳、走得远。

资料来源：

二零二五年五月至七月失業及就業不足統計數字

https://www.info.gov.hk/gia/general/202508/19/P2025081900357.htm

失業率升源於畢業生投入職場

https://www.news.gov.hk/chi/2025/08/20250819/20250819_200531_351.html?type=ticker

CTgoodjobs「2024年毕业生薪酬及就业调查」

https://cthr.ctgoodjobs.hk/article_files/attachment_1/ctgoodjobs_2024%E5%B9%B4%E7%95%A2%E6%A5%AD%E7%94%9F%E8%96%AA%E9%85%AC%E5%8F%8A%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%AA%BF%E6%9F%A5_(3)_38653.pdf

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