外籍人才扎堆求职，成都为何成为他们的“心头好”|人才服务|外籍人才|成都市|招聘会|求职|高层次人才

早上8点半，距离招聘会正式开始还有一个多小时，成都安得天馨酒店门外，已经有求职者来了。他们三三两两站在一起，有的翻看着手中的招聘手册，有的用不太流利的中文互相交流着。

4月25日上午10点，由中共成都市委人才工作领导小组办公室、成都市科学技术局（成都市外国专家局）主办，成都市人才发展促进中心、成都生产力促进中心（成都市国际科技交流中心）承办的“2026成都外籍人才招聘会”正式开启。超50家招聘单位，涵盖科技、教育、进出口贸易等多个领域。有些摊位前已经排起了队。

从2016年开始，成都和外籍人才有一个“一期一会”的约定，今年已经是第十一个年头。当硬核机遇遇上这座城市的温度和“人情味”，这场春天的约会，又有了新的故事。

“成都巴适”“我想留在成都”

外籍人才与用人单位双向奔赴

淇奥（Kirill Avdeev）在成都生活了三年，这位25岁的俄罗斯小伙儿中文说得极好。他笑着对记者来了一句地道的“成都巴适”。

目前在西南财经大学上学的淇奥，今天来招聘会是想找一份实习工作，方向是AI与数据分析。“我想留在成都。”他说得很坚定，“这里有很多机会，我喜欢成都的慢生活。”

三年前，朋友推荐他来西南财经大学读书。“老师对我们非常好。”他还分享了一个温暖的细节：有一次他迷路了，一个中国人本来有自己的事情要忙，但还是停下来帮助他。“这里的人很善良，很愿意帮助我。”

淇奥（Kirill Avdeev）

和淇奥一样把成都当作家乡的，还有来自英格兰的Robin。他来中国10年了，在成都生活了8年。“我妻子是成都人。”Robin目前在一家幼儿园工作，已经干了4年，“也许是时候寻找新的机会了。”他正在寻找幼儿园、小学甚至高中的教师岗位。

在Robin眼中，成都“是中国最好的城市之一，节奏快慢相得益彰”。他特别提到成都的天府绿道，“是我见过最好的城市绿道之一”。

Robin

上午11点，现场的人流越来越密，不同语言的求职者在各个展位间穿梭。来自西班牙的Laura Carratala Benavent去年刚到中国，来成都之前她做了不少功课。“人们都说成都是中国最幸福的城市，所以我就来了。”目前她正在学习中文，希望提高语言水平。

Laura Carratala Benavent

同样来自俄罗斯的Kufarova Tatiana在成都学习了7个月，目前正在学习语言课程。“我住在俄罗斯南部，那里也很热，所以我还挺习惯四川的辣。”她笑着说。今天她来招聘会是想找一份工作，“我想在中国多待一段时间。”谈及对成都的感受，她说：“我在这里有非常棒的旅行经历，我想留下来，更深入地了解这里的文化。”

Kufarova Tatiana

企业的热情，一点不比求职者少。成都博恩思医学机器人有限公司的摊位前，不时有求职者驻足。工作人员告诉记者，公司目前正在“出海”，主要针对德国、印度、比利时等国家招聘相关人员。

“这种专门面向外籍人才的招聘会更加具有定向性，效果非常好，反馈也很快。”工作人员说，公司在招聘外籍人才时往往需要花费大量精力和费用，而这种一对一的精准对接效率更高。截至中午，他们已经收到了多份匹配度不错的简历。

数字招聘官亮相、“成都频道”推介

让外籍人才从“过客”变“家人”

招聘会现场，一位特殊的“招聘官”成了全场焦点。

今年首次引入的“科创通AI数字人”一亮相就吸引了众多外籍人才的目光。这位由成都本土企业打造的数字招聘官可以进行企业宣讲、岗位推介、智能咨询，并全程值守。不少外籍人才好奇地走上前互动，有的掏出手机拍照，有的尝试用英文提问，数字人都一一回应。一位来自法国的求职者连连感叹：“太酷了！”

在政策服务板块，现场推介会上，成都市科技局（市外专局）、市公安局出入境管理局等部门相关负责人先后登台，围绕外国人来华工作许可、外国人签证证件办理等外籍人才最关心的问题进行专题解读。其中，“成都频道”的推介引发了现场不少外籍人才的关注。

据介绍，成都频道是由成都市科技局主导、成都生产力促进中心建设运营的全英文、权威化、一站式外籍人才服务总入口，是在国家级外籍人才综合服务平台上专门为来蓉外籍人才打造的特色服务窗口。它并非普通信息网站，而是覆盖就业创业、政策办理、生活保障、文化融入等全链条的服务中枢。频道设置了城市介绍、重要事件、人才政策、活动预告、中国故事、求职招聘、文化教育、生活发现等八大核心栏目，从立体展现成都历史与产业环境，到权威解读工作许可、居留签证、个税优惠等政策；从汇聚高校、企业、科研院所的优质岗位，到整合美食、交通、医疗、住宿等服务指南——可以说，外籍人才在成都找工作有渠道、办政策有指引、过日子有依靠、融城市有桥梁。未来，频道还将联动线下常态化举办招聘会、政策宣讲、文化体验等活动，让外籍人才从“过客”变为“家人”。