8月25日

河北人社网发布

关于河北省2025年企业工资指导线通知

各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，雄安新区公共服务局，省有关部门：

为加强政府对企业工资分配宏观调控，指导企业建立健全工资增长机制，现就全省2025年企业工资指导线通知如下。

一、2025年企业工资指导线（职工平均工资增长幅度）为5%。

二、工资指导线适用于全省各类企业在岗职工工资分配，执行时间为2025年度。

三、企业参照工资指导线，结合生产经营和经济效益状况，合理确定工资水平。经济效益大幅度下降或生产经营严重困难的企业，经与工会或职工代表协商一致，工资可不增长或负增长，但不得低于本地区最低工资标准。

四、国有企业应根据工资决定机制改革要求，合理控制职工工资增长幅度；薪酬监管部门应指导国有企业按照有关规定做好工资总额管理工作。

河北省人力资源和社会保障厅

2025年8月25日

看到这里肯定有朋友好奇

企业工资指导线是啥？有什么作用？

下面就来一起了解下吧

什么是“工资指导线”

工资指导线制度是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系、规划工资水平增长、指导企业工资分配所采用的一种制度。

“企业工资指导线”指标有哪些

企业工资指导线包括基准线、上线(预警线)和下线。具体而言，基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，这类企业参照基准线，妥善安排职工工资的正常增长;上线(预警线)适用于经济效益有较快增长的企业，它是政府建议企业工资增长的最高参照限额;下线适用于经济效益下降的企业。

“企业工资指导线”有什么作用

引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平，有利于企业调节工资分配关系，促进劳动关系和谐稳定；有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立，保障劳动者合法权益。

工资指导线对企业和员工有何影响

1、对于企业而言：

对于经营状况良好、效益增长的企业，可以以此为依据，提高员工工资，调动员工积极性。对于经济效益不佳甚至亏损的企业，虽然工资指导线不强制要求，但也应尽量在自身承受范围内，保障员工基本的工资权益。

2、对于员工而言：

工资增长幅度达到 5%，意味着大家的收入有望增加。而且工资增长也是对员工工作价值的认可，能让大家更有工作动力和成就感。

你现在工资是多少？

你有多久没有涨过工资了？

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来源：河北人社