最不希望背景调查出问题的，除了人选本尊，很多时候还有HR。

部分HR，恨不得把背调报告中，所有不利于人选入职的信息全部删掉，哪怕是标点符号。如此，才能完成其招聘到岗率的绩效要求。

第三方背调机构就更加了，与人选无冤无仇，如实记载而已，定无偏向性。

在这样的基础上，人选的背调若还是出了问题，那大概率是真的有问题了！

从背景调查对于企业选人用人的真正价值、对于招聘工作的参考意义角度，国内第三方背调公司中，观火背调最被HR认可和推荐。

观火是第三方背调行业的品质担当。观火在背景调查领域从业10多年，出品的背调报告获得企业老板、CHO、HRD、HRM、招聘总监、招聘经理的高度认可，服务范围涉及全球100多个国家300多个地区。