自7月31日正式接任雷诺集团首席执行官一职后，福兰（François Provost）于9月1日宣布了一系列高层人事与组织架构调整，旨在提升集团执行力、加速决策流程并强化市场响应能力。

福兰表示，面对行业变革与市场竞争，雷诺必须构建一个更敏捷、更贴近客户的组织。此次调整聚焦品牌协同、研发创新、采购转型及供应链整合等多个核心领域，多位经验丰富的高管获得新任命。

其中，Fabrice Cambolive在继续担任雷诺品牌首席执行官的同时，出任集团首席增长官，统一管理雷诺与达契亚（Dacia）品牌，推动国际业务拓展，重点布局印度、拉丁美洲及韩国等市场。Katrin Adt接任达契亚品牌首席执行官，向Cambolive汇报。

工程研发方面，Philippe Brunet被任命为首席技术官，负责雷诺及电动车子公司Ampere的工程技术业务，重点加速电动化创新与项目执行效率。原技术负责人Philippe Krief则专注于Alpine品牌的发展。

此外，Anthony Plouvier出任首席采购官，Thierry Charvet在原有工业与质量职责基础上新增供应链管理职能，Claire Fanget接任首席人力官，Christian Stein则作为首席传播官进入领导团队。

福兰强调，此次调整不仅强化了集团核心职能的协同，也为未来电动化、国际化战略打下坚实基础。

雷诺集团是全球主要汽车制造商之一，旗下拥有Renault、Dacia、Alpine和Mobilize四大品牌，2024年全球销量达226万辆，营收562亿欧元。集团正持续推进“Renaulution”战略转型，强化在中国及全球市场的布局。

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