这是大赢的2195篇原创文章，持续日更，做一个特懂营销的创业者。

有粉丝问我，小吃类的培训项目怎么营销推广？

对于小吃之类的培训项目，我觉得主要还是分为两个步骤，一个负责推广宣传获客，一个负责线下的培训，只有这样你才能赚到钱，当然也可以这么做，就是你专门做培训，跟推广获客的合作，或者说你专门做推广宣传，跟有技术的合作培训，主要还是分工合作上的问题。

一、先泼一盆冷水

别把"小吃培训"想成端锅挥勺就能躺赚。

真挣钱的是"分工"——让炒料的人炒料，让吆喝的人吆喝。

一个人既掌勺又发传单，累到腰脱，也只能挣份辛苦钱。

二、两套衣裳，两条财路

衣裳A：技术方——手上握配方，翻锅像刮风，辣椒下去三秒爆香，却看见手机就头大。

衣裳B：推广方——会拍会剪，能把一碗豆腐脑写成深夜悬疑剧，锅铲却连盐糖都分不清。

把A和B缝在一起，胸口绣上"收钱"俩字，才是完整生意。

三、实战案例：小赵的辣子汤

小赵，贵州人，汤头一绝，可学员只来三五个。我让他把"推广"外包给做短视频的学妹。

学妹拍：凌晨四点，他搅那口直径一米的大锅，热气像白云翻山。

文案写："喝一口，汗毛立正；喝两口，前任来电。"

投放58+抖音同城，三天报名破百，学费2980/人。

小赵负责线下教学，学妹抽成30%，双方数钱到手软。结论：锅是他的，流量是我的，客户是大家的。

四、三步分工法，拿笔记

技术方：锁定3公里内"最香"点位，每天固定时间翻锅，让味道当鱼饵。

推广方：手机=广告牌，拍"香气扑鼻"15秒短视频，挂同城定位，附"试吃预约"链接。

成交方：客服微信统一话术——"先尝后学，不满意包退"，再发学员排队照片，把犹豫摁死。

记住：香味负责引人，视频负责留人，话术负责收人。

五、四种合作模式，钱怎么分

模式1：技术纯保底——推广方付固定租金，学员多少全归他。

模式2：五五开——学费对半，谁也别眼红。

模式3：阶梯提成——1-10人三七，11-30人四六，30人以上五五，越卖越高。

模式4：品牌加盟——技术一次性买断，推广方后续每卖一份教材，技术方抽10%版权。

先小人后君子，合同写清，锅瓢才不打架。

六、结尾端上一碗毒鸡汤

这年头，味道好只能叫"厨子"，会吆喝才能当"老板"。

把锅铲交给左手，把手机交给右手，

让香味飘半条街，让视频跑整座城，

你负责香，我负责让人闻香而来——

钱，自然就滚进咱合伙的口袋里。

我是赢销参谋大赢,每天只研究一件事,那就是卖卖卖!