今年最后一个长假即将到来

国庆节、中秋节连放8天假

放假时间为

10月1日(周三)

至8日(周三)放假调休

9月28日(周日)

10月11日(周六)上班

这些人，可提前发工资

注意了，如果你的公司是每月的1—8日发放工资的，9月底就会发放10月工资！

根据国家发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

国庆、中秋加班费

这样算

这4天是三倍加班工资

国庆中秋假期中，10月1日、2日、3日、6日属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在这4天加班的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资，且不能以补休替代。

10月4日、5日、7日、8日，属于放假期间的休息日。这4天用人单位安排劳动者加班，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

加班费计算方法

■10月1日、2日、3日、6日：

月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

■10月4日、5日、7日、8日：

月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

来源：申工社、中国政府网、上海人力资源和社会保障等