来源:市场资讯
(来源:于博宏观札记)
作者:于博 黄帅 敬成宇
北京时间2025年9月18日凌晨,美联储9月议息会议以11:1的投票结果决定将联邦基金利率的目标区间下调25BP至4.00%-4.25%,同时继续缩表,符合市场预期。
1. 2025年9月,美联储议息会议上,美联储如期降息25BP。
2. 会议声明的关键调整在于强调就业市场下行风险的上升。经济预测方面,本次美联储上调了2025-2027年的经济增长预期以及2026年的通胀预期、下调了2026-2027年的失业率预期。降息路径方面,本次会议公布的点阵图结论上由预期年内累计降息50BP升至75BP。
3. 整体而言,9月美联储降息25BP并无意外。向前看,就业市场的下行风险较为确定,关税对通胀的传导较为温和,10月大概率再降息1次;至12月,关税对通胀的影响预计基本反映,美联储或将视就业表现决定是否继续降息。
如期降息25BP,声明强调就业市场下行风险上升
2025年9月议息会议上,美联储如期降息25BP,将联邦基金利率的目标区间下调至4.00%-4.25%。
投票结构上,除特朗普任命的新任理事米兰支持降息50BP,其他委员均投票支持降息25BP。由此可见,从9月FOMC会议的投票结果来看,至少目前美联储内部“MAGA”派的力量仍较为有限。
与7月的会议相比,本次会议声明调整集中在对就业市场下行风险上升的强调,具体来看:
1)经济和就业方面,删除年初以来“失业率保持低位,劳动力市场状况依然稳健”的表述,改为强调“就业增长放缓,失业率略有上升”,对经济整体则维持了“经济活动增长有所放缓”的判断;
2)通胀表现方面,增加“通胀有所上升”的描述,但并未强调通胀上行的风险;
3)前景展望方面,与Jackson Hole上鲍威尔讲话内容一致,委员会认为“就业下行风险有所上升”。
总的来看,本次议息会议声明基本符合预期,在“就业偏弱、通胀温和”的经济现状下,美联储选择适度降息以应对就业下行风险,也就是鲍威尔在会后新闻发布会上表述的“风险管理式降息”(a risk management cut),这表明本次降息并不指向未来的连续降息预期,货币政策仍取决于数据表现,前景仍具不确定性。
软着陆仍是基线情形,倾向关税对通胀为一次性影响
与6月的经济展望相比,本次美联储上调了2025-2027年的经济增长预期以及2026年的通胀预期、下调了2026-2027年的失业率预期。具体而言:
1)经济增长方面,将2025/2026/2027年的美国GDP增速预期分别从1.4%、1.6%、1.8%上调至1.6%、1.8%、1.9%;
2)就业方面,将2026/2027年的美国失业率预期分别下调0.1pct至4.4%、4.3%;
3)通胀方面,仅将2026年的PCE、核心PCE预期分别上调0.2pct至2.6%、2.6%,其余预期均维持不变。
总的来看,美联储对美国经济前景的基准判断仍是:经济“软着陆”、关税对通胀的影响只是一次性的。
点阵图下移,预期年内累计降息75BP
相较于6月的会议,本次会议公布的点阵图整体下移,结论上,9月的中位数预期由年内累计降息50BP升至75BP,但仅源于一票之差,实质上预期改变不大。
具体而言,6月会议中,委员对年内货币政策的预期主要分为两类:一部分预计年内不会降息,另一部分预计年内累计降息50BP,持这两种观点的委员人数分别为7名和8名。而9月会议上,委员对年内累计降息幅度的预期则主要集中于25BP、75BP两类,支持的委员人数分别为6名、9名。
此外,值得注意的是,还有一名委员预期年内降息150BP,该预测很可能源自特朗普任命的新任理事米兰,这或许预示着,随着美联储内部成员的“MAGA”化,其货币政策的独立性与公信力将面临考验。
风险平衡转向就业,年内或还有1-2次降息
整体而言,9月美联储降息25BP并无意外,与此前市场普遍预期的一致:当前就业的走弱,以及通胀的温和让美联储风险平衡转向就业,选择适度降息以应对就业下行风险。
声明公布后,由于此前市场对降息的预期较为充分,外加鲍威尔表态也偏中性,强调“本次为风险管理式降息,未来政策路径仍取决于数据”,市场呈现“利好出尽”行情:美元指数、10年期美债收益率短线下行后反弹回升,美股短暂上涨后震荡走弱。
向前看,美联储货币政策决策关注点已由通胀转为就业。进入四季度后,就业市场的下行风险较为确定,关税对通胀的传导较为温和,10月大概率再降息1次;至12月,关税对通胀的影响预计基本反映,美联储或将视就业表现决定是否继续降息。
美国通胀存在超预期的可能性。
证券研究报告:长江宏观丨一次风险管理式降息——2025年9月美联储议息会议点评
对外发布时间:2025-09-18
研究发布机构:长江证券研究所
参与人员信息:
于 博 SAC编号:S0490520090001 SFC编号:BUX667 邮箱:yubo1@cjsc.com.cn
黄 帅 邮箱:huangshuai@cjsc.com.cn
敬成宇 邮箱:jingcy@cjsc.com.cn
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