在银行业的历史长河中，很少有高层领导公开表示银行员工太辛苦，并直接呼吁“提高员工收入和福利”的。

许一鸣就是其中一位。

在2019年的3月28日，中国建设银行举行2018年度业绩发布会，许一鸣作为时任建行CFO，发表了如下讲话：

根据建行发布的业绩数据，建行2018年成本收入比为26.61%，比2017年27.15%再度下降。对此，建行CFO许一鸣表示："这个数据已经很低了，建行员工太辛苦，他们的收入和福利未来应该得到改善。"

"行领导在基层调研时都会问，员工平时吃饭怎么解决、轮班倒班怎么休息等，" 许一鸣说，"建行效率很高是因为员工付出很多，所以建行也一直在致力于改善基层员工的生活。"

2020年4月，许一鸣因年龄原因辞任。

6年半过去了…不知道大家怎么样了？

随着老一辈银行人逐渐退休，淡出银行历史的舞台，越来越少有人为底下员工的福利待遇着想，为大家的“福祉”着想。

有些年轻一辈的领导上去了以后，只顾着自己的前程待遇，根本不管底下员工的死活。

鸭哥的一位老领导，曾经对几位刚上任的中层领导说了一段话，大概意思是这样的：你们作为领导，千算万算，一定要把员工的工资和奖金算清楚，他们一年能够拿多少钱，是比去年多了还是少了？这个是重中之重！