说说黄仁勋这个人。其实为了准备这次分享，我读了很多本关于英伟达和黄仁勋的书。越读到最后，越觉得这是一个非常可爱的人，他其实性格非常强悍，不像表现出的那么nice，但因为真实而可爱，你感觉你能够触摸到他，是一个有血有肉的人。首先黄仁勋是一个移民，他出生于中国台湾，在泰国长大，直到10岁时才跟随家庭来到美国中东部的肯塔基州的乡下。你可以想象了，在当时还有种族歧视的社会环境下，这样一个并非土生土长的小男孩，跳级生、年纪小、学习好，个子又不高，很容易成为被霸凌的对象。但是他表现得却非常勇猛，总是拼死抵抗，从不轻易服输。这种顽强的性格陪伴了他一生。

黄仁勋从小写得一手好字，他的室友跟他展示过自己因为参与斗殴而留下的刀疤，但室友不识字，黄仁勋就教他认字，作为交换条件，室友教他做俯卧撑，他每晚都要做100个俯卧撑才肯罢休，这个习惯，黄仁勋一直坚持到今天。黄仁勋高中时特别喜欢打乒乓球，是可以打到州冠军的那种级别的水平，尤其喜欢正手弧圈球。他的队友评价他，打球极富进攻性，他总是在进攻。所以说，黄仁勋的性格非常强悍，后来他创办公司之后，有时跟同事辩论输了，还要拉对方到乒乓球桌上，打上一局，给自己找回点颜面。就是这么一个人，真实而可爱。

英伟达的英文名Nvidia，源于拉丁词invidia，就是在英伟达的首字母之前加一个i，它的意思是“嫉妒”。早期的创始团队调侃，要让自己的产品好到令竞争对手“嫉妒到抓狂”。可见，起什么样的名字，其实是创始人和创始团队内心的一种折现。一出生就是挑战者姿态，很勇猛。其实随着年纪的增长，我自己看公司会越来越看重人的因素，看创始人的背景，看创始人的成长。因为最终就是事在人为。同时我认为，一个父母给孩子最好的教育就是三点：责任、自信和可选择权。责任就是让孩子把成长的责任扛在自己身上，而不是由父母背负。自信是要帮助孩子在某一领域确立起足够的自信，这对他未来的一生都是礼物和馈赠，就像黄仁勋写得一手好字，很会打乒乓球。可选择权就是不要过早锁死孩子未来的出路，而是让他可以在成年后好好去探索自己的人生。

说回黄仁勋，就是这么一个人，20岁向女友求婚，21岁结婚。主意非常坚定，然后一生就这么一个妻子，有两个孩子。黄仁勋很爱美食，你很容易在网上找到他跑到台湾夜市，或曼谷夜市吃小吃的照片，而这一点也在潜移默化中影响了他的两个孩子，他的儿子曾经开过酒吧，而且开得很好，入围过亚洲50佳，女儿去米其林餐厅做过厨师。直到后来，这双儿女才回到英伟达工作。目前也完全算不上高管或接班，就是英伟达的员工。

黄仁勋爱喝威士忌，同时工作勤勉。久而久之，英伟达的员工摸索出一个规律，不要在周五给老板发Top Five Things邮件，以防老板回复得太快，你整个周末就会被毁掉了，而是要在周日晚上发。而黄仁勋的做法呢，就是在周日晚上给自己倒上一杯他最爱的高原骑士品牌的威士忌，等待邮件轰炸，然后他及时回复，同事们周一一早就可以操练起来了。就是这么一位老板，工作很拼，执行力非常强。他早在2014年就开始跟谷歌自动驾驶的Waymo展开合作；2015年跟Tesla合作；2018年收购Mellanox，一家图形处理器研发、生产公司，巩固自身实力；2020年最早与OpenAI合作，做实了自己在AI硬件领域的领先地位；2020年收购竞争对手ARM。

某种意义上，黄仁勋不是弄潮儿，而是这场巨浪的缔造者之一。他像织一张网一样，让自己密切参与到这场技术变革中去，朋友多多的，敌人少少的，道路越走越宽广。黄仁勋与台积电创始人张忠谋的友情维系了一生，而在今年7月，黄仁勋又来到中国，促成跟许多企业的进一步合作。我们可以在网上看到他与小米创始人雷军的合影，而在12年前的2013年，黄仁勋就来北京参加过小米手机的发布会，高呼：我也是米粉。如今看来，这完全是一段业界佳话了。而事后我们才知道，在2013年，黄仁勋正在酝酿着AI革命，将之称为千载难逢的机会。但在当时，应该只有极少人注意到了这一点。就是这样的一个黄仁勋，很勇猛，很真实，战略一旦形成，随后的执行力就超强。