根据浙江大学2026年保研人数公示获悉。在2026年浙江大学6172位毕业生中，保研人数达到了2570人，保研率约为41.64%，达到了约42%。

保研浙江大学具有多维度核心优势，其41.64%的保研率虽略低于复旦大学，但依托学校综合实力与特色培养体系，为学生提供了高质量深造平台，具体优势体现在以下方面：

平台声誉与学科实力构成核心支撑。浙大2025年软科国内排名第3、世界排名第24位，稳居全球顶尖高校行列，这一排名基于学术成果、科研创新等多维度评估，彰显其国际认可度。

学科覆盖极具竞争力，竺可桢学院培养体系覆盖所有7个学部、39个A类学科，图灵班、求是科学班等特色班级聚焦计算机、基础科学等前沿领域，医学试验班（临床医学八年制）采用“4+4”培养模式直通博士，与国家芯片、AI等战略需求高度契合，为保研生提供了文理医工全领域的顶尖学术选择。

科研资源与实践机会形成独特吸引力。学校科研经费连续突破70亿大关，近五年在《细胞》《自然》《科学》主刊及子刊发文数翻番，拥有众多国家级科研平台，本科生可早早进入实验室参与重大项目，这种“科教协同”模式让保研生能直接衔接前沿研究。

浙大与长三角数字经济、智能制造等产业深度联动，阿里、海康威视等龙头企业为学生提供实习与成果转化渠道，科研与实践的结合为深造后发展奠定基础。

人才培养体系与政策保障提升发展质量。推行本硕博贯通培养机制，强基计划班、新农科实验班等通过 “通专跨 + 国际化” 课程体系与全程导师制，实现“一人一策”个性化培养。保研选拔兼顾学业成绩、科研成果与学科竞赛，学校还提供专项指导与国际交流机会，帮助学生拓宽视野。

加之杭州作为长三角核心城市的区位优势，保研生既能依托学校学术资源深耕专业，又能借助区域产业优势实现多元发展，形成 “学术深造 — 科研突破 — 产业对接” 的良性发展路径。

当然，从浙江大学保研至清北复交等顶尖985高校，核心优势在于依托浙大扎实基础，对接目标校的特色学科高峰与稀缺资源，实现学术发展的精准升级与视野拓展，其具体体现在三方面：

学科互补与高峰突破是核心价值。清北的人文社科与顶尖工科形成绝对优势，北大哲学、理论经济学等6个学科获A+，其智库资源与国家战略研究深度远超常规高校；清华的机械、电子等工科A+学科数量居全国首位，能为浙大工科生提供更前沿的技术转化平台。

中科大在量子信息、核科学等基础领域独占鳌头，合肥科学岛的大科学装置是浙大稀缺的顶尖科研资源。南大的天文学、地质学等基础学科与浙大形成错位发展，其文理交叉培养体系可弥补浙大人文领域的相对短板。

平台能级与资源密度实现跃升。复交依托上海区位优势，临床医学、金融学等学科深度对接国际医疗中心与金融市场，复旦的医学临床资源、上交的船舶海洋工程国家实验室，为浙大医工、经管学子提供产业级实践场景。

西交的能源与动力工程、哈工的航天工程等学科紧扣国家战略，其与军工、装备制造领域的绑定资源，是浙大相关领域学生接触重大项目的捷径。

学术生态与发展路径更趋多元。清北的国际学术交流网络、中科大的“科教融合”培养模式、复交的国际化产学研联动，能为浙大保研生搭建跨校、跨国的学术社群。

这种资源整合不仅助力科研突破，更能在就业市场形成“浙大基础+顶尖校特色”的复合优势，适配高端智库、核心技术领域等复合型人才需求，实现学术与职业发展的双重进阶。

下面，我们就一起来简单分析一下浙江大学部分专业或部分学院2026年保研的人数及占比情况。电气工程学院保研122人，比2024年少2人，占比约4.75%。医学院保研271人，比2024年少17人，占比约10.55%。计算机科学与技术学院保研246人，是浙江大学保研人数最多的学院，比2024年增加了40人，占比约9.57%。

信息与电子工程学院保研139人，比2024年增加了19人，占比约5.41%。能源工程学院保研114人，比2024年增加了10人，占比约4.44%。

经济学院保研人数为78人，比2025年减少了5人。建筑工程学院保研人数是84人，比2025年增加了8人。环境与资源学院保研47人，比2025年增加了6人。管理学院保研人数是53人，比2025年减少了13人。

从浙江大学2026年保研的公示的名单中，文科专业保研人数都有所下降，而理科专业有较大上升，其原因是什么呢？

国家战略与政策调整是核心驱动力。2025年保研新规明确名额分配从“专业均摊”转向“择优重点”，向国家重点发展领域倾斜。新工科、人工智能等理科领域属战略核心，浙大作为顶尖高校获政策倾斜，而文科未被纳入优先支持范畴，直接导致名额此消彼长。

强基计划等本研衔接项目中，数学、物理等理科专业占比更高，其保研通道的扩容进一步拉升了理科名额。

学科发展与科研需求形成刚性牵引。理科实验室科研项目密集，导师需通过保研提前锁定科研助手，计算机、电子等专业因对接数字经济需求，保研名额常年居高位。

反观文科，哲学等基础学科2025届推免仅9人，科研项目周期长、成果产出慢，对研究生的即时需求较低。这种需求差异直接反映在名额分配上。

人才培养战略优化加剧分化。浙大推行“整体收缩、重点保留”策略，2025年已出现工科名额优先保留的趋势。

2026年延续这一思路，将有限名额向理科特色项目倾斜，如智慧海洋本博贯通班等，而文科贯通项目规模较小，难以对冲名额缩减影响。此外，理科生参与学科竞赛获奖加分机会更多，达标人数增长也间接推动名额扩容。