建筑行业的央国企从来没有干脆地裁员过，不是搞待岗就是降薪逼员工自己离职，上海某顶级建工此次裁员给赔偿也是独一份了！
在建筑行业裁员给赔偿可能并不是一个好信号，绝不是那些资本家良心发现遵守劳动法了，而是危机来了，要加快降本增效的步伐了；
近日，某社交平台上发布了一条动态，贴主的老公在某顶级建工上班还是正式员工，最近刚刚被裁了；
一石激起千层浪，在这个帖子下面全是哀嚎的土建人。
据说，该建工这次裁员双步走，一边是给劳动合同到期的员工发终止告知书，一边是裁员和降薪；
合同到期的员工要在终止之日前办理完离职交接手续，好像是给N+1赔偿；
另一边双2计划，是裁员20%，降薪20%，裁员的人基本上都拿到N+1了，降薪估计就是保饭碗；
去年的时候，这家建工集团还是逼人离职的，一位双985的硕士哭诉道：自己天天被欺负，最后没办法自己离职了；
而贴主的老公也疑似受到了公司内部关系户的排挤，行业接连爆雷，关系户却稳如老狗，顺带着还能欺负别人；
真是同为人，不同命啊！
肯定有人好奇，降薪20%能降多少啊，也不至于到手工资普遍两三千吧；
那是因为这家公司前两年奖金打7-8折，今年刚发文奖金全部取消，现在只有基本工资；
所以到手就是该市最低工资标准，2690，现在看到这个数字都有点心悸了！
没被裁员的日子也不好过，因为7月份没有项目可做了，留下来的人也只能在家躺尸；
该建工这次裁员力度还是非常大的，应该是分了两批，四月份就有人被裁，拿着赔偿金旅游去了；
如今就连某些项目上的项目经理都被裁了，而且分公司也开始裁员了，比如武汉，足以说明情况非常严重！
不止该建工，某局分公司也在裁员，看来降薪、裁员在建筑行业将会如秋风扫落叶般迅猛无常。
苦日子真的要来了，做3个准备或能从容应对
事实上，不止建筑行业，各行各业的日子都不好过；
首当其冲的是房地产行业，房子无人接盘，6月18号，国家外汇管理局的一则通知引发热议；
这项通知上载明：取消资本项目外汇收入及其结汇所得人民币资金不得用于购买非自用住宅性质房产的限制；
也就是说以后外国人可以在我国买房了，新房、二手房都可以，程序也不麻烦只需提供有效身份证明；
看来，房子确实卖不动了，另一方面，近期某团大面积关停优选服务，线上干不动了，可是线下的超市、饭店也都没什么生意；
好像就一夜之间，社会上工作岗位蒸发了很多，越来越多的人找不到工作了；
每年还有上千万大学毕业生涌进来，这场针对90%人群的苦日子已经悄然来临。
要想挺过危机，建议你提前做好三点准备：不超前消费（房车等能不买就不买了）、多攒钱、多创收！
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