消费者清醒对你们真的是很有好处。我看网上有一种声音，现在说“我只支持有双休，且员工福利待遇好的企业”。我跟你说，这种企业出来的产品质量真的很好，这福利待遇跟质量真的是水涨船高，真的是一样的。

我给你举两个非常通透的例子，你自己带入一下。

第一个，你在一个底薪很高的纯外资企业，底薪6200元，住宿、医疗保险，包括你全家人生病他都管。某个新能源汽车品牌我就不说明了，而且它今年国庆一天假不放，你是不是觉得挺压榨的？

但是人家给三倍工资，就连工厂最底层的人都不是劳务派遣，都是六险二金，而且家里的医疗保险是全家直系亲属全保。这是第一家，平时法定的节假日，包括你自己想休假，都是给你批的，没有任何压榨行为，不忙的时候也不让你加班，也不做那些无效的事情。

第二家，按着最低的工资给你开，还是劳务派遣，没有五险一金，你别说想有五险一金了，连基本的都没有，还得随时加班，有时候还没有加班费。你说这个东西质量能一样吗？

老铁，你代入一下子，你在第一家企业和在第二家企业造出来的东西能一样吗？你从第二家企业走了，你不得骂它，都得恨它，巴不得它早点黄，这不是很正常吗？

所以说你们是很聪明的，我跟你说，员工福利待遇越好的企业，质量就是更好，不管是吃穿住行，还是车，全是一个道理。我跟你说，再说点露骨的话，你在一个企业工作，他没有给你五险一金，你就纯劳务派遣，一个月工资到手3000元，还得加班，还克扣你一些东西。而第二家，底薪8000元，还有提成，吃穿住全都管。你说都是人类，都长脑子，你说你在哪家干得爽？

有的人说那成本太高了，运营成本太高了，那胖东来运营成本高不高啊？那胖东来的休息时间、工资高不高，人家不照样有高产出吗？就是很多时候都是资本家的谎言。什么内卷、成本高。我现在看的头部企业，没有一个员工待遇低的，产品质量也嘎嘎好。反观某些国产企业，包括某些企业，为什么员工待遇那么低，质量还那么差呢？钱到底去哪儿了？

就怕啥？天天说要赶超苹果、特斯拉、胖东来、山姆什么的，结果待遇上咋不敢超呢？你待遇上不说赶超，哪怕接近，你也肯定能超过啊！

那些企业，你拿人当人吗？拿着爱国情怀，天天喊领先，喊口号，抵制人家外资，抵制人家这、抵制人家那，结果员工待遇上你倒是遥遥领先啊？六险二金，遥遥领先啊！哪怕五险一金就行了吧？劳务派遣取消行不行？

到这时候又不行了，又不学习了，又不敢抄了，又不领先了。就不能对自己人好点？对自己人好点就不行？