最近，中国组织人事报提出在机关工作中，普遍存在“鞭打快牛”现象这一话题火爆全网，戳中了无数职场人的心窝子，肺管子，引发了网友热议。
不少人留言：“我就是那个累死的快牛”“存在快牛慢牛和读书时候有学霸学渣一样，是正常合理的，不合理的是快牛做多错多，慢牛不做不错”。
也有不少人调侃：“如何不经意间让我的领导看见这篇文章？”“发给牛看有什么用，应该发给打牛的看”。
网友评论部分截图
在我们每个人的身边可能也都有这样的场景，能干的“快牛”被不断加码，轻松的“慢牛”反而清闲，结果就是，“快牛”累得直喘，“慢牛”照样溜达，整体效率没上去，团队氛围还搞差了。
评论区也有不少网友自嘲说：“终于承认我们是牛了”“这是光明正大在说我们是牛马了吗”……
网友评论部分截图
融融看到，“鞭打快牛”的现象与“牛马”称谓的流行实则相辅相成，都折射出了职场人对公平与尊严的深切期盼。
“牛马”这个词近年来在职场中流行，也并非偶然。它精准地捕捉了当代打工人的复杂心境——当我们自称“牛马”时，是用一种幽默的方式化解工作的沉重。
而这种自嘲带有明确的边界感，正如一则引发争议的广告：“牛困了就睡觉，马困了会睡觉，牛马困了点杯咖啡。”这则广告很快被撤下，因为它触碰了边界底线：我们可以自嘲，但话语权掌握在自己手中，可以承认困境的存在，但不接受被定义。
融融观点
谁愿意一直当那只被鞭子抽着跑的“快牛”呢？热情迟早会耗光。
能干的员工被迫成为“C牛马O”（首席牛马官），当“多劳多得”的朴素正义被扭曲为“干得越多，任务越重”，当“担当”异化为“负担”，“优秀”反而成为“枷锁”，这种价值错配对个人是透支，对团队更是巨大损失。
而社交媒体上“工具人”“牛马”的自嘲背后，也是无数职场人对付出与回报失衡的无声抗议。一方面，大家用此自我矮化来化解现实职场生活中的无力感。另一方面，这也表明职场人渴望在辛苦工作中获得应有的尊重和公平对待。
“鞭打快牛”现象与“牛马”称谓的流行，共同指向管理系统的不科学。一个健康的单位，应该让每个人都能找到自己的跑道，都能有成长的空间。少一些“鞭打”的急功近利，多一些“培育”的静待花开。让“快牛”不被累垮，让“慢牛”跟上队伍，这样整个队伍才能有持久的活力和战斗力，大家干起活来也才更有奔头。
数字化时代的工作节奏越来越快，但人的价值不应仅仅由效率和产出定义。当“牛马”成为自嘲的标志，当“快牛”被不断鞭策，或许该停下来思考，正如网友所说，“发现问题不难，发现问题后如何解决问题才是讨论的价值和意义所在”。
你会自称“牛马”吗？
欢迎在评论区留言：
对于“鞭打快牛”你如何看？
记者：武文雯
编辑：陈丝华
值周：胡亚玲 黑浩川
主编：李胜
生态环保普法宣传小知识（中华人民共和国噪声污染防治法）
第一章 总 则
第一条 为了防治噪声污染，保障公众健康，保护和改善生活环境，维护社会和谐，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，制定本法。
第二条 本法所称噪声，是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中产生的干扰周围生活环境的声音。
本法所称噪声污染，是指超过噪声排放标准或者未依法采取防控措施产生噪声，并干扰他人正常生活、工作和学习的现象。
第三条 噪声污染的防治，适用本法。
因从事本职生产经营工作受到噪声危害的防治，适用劳动保护等其他有关法律的规定。
第四条 噪声污染防治应当坚持统筹规划、源头防控、分类管理、社会共治、损害担责的原则。
第五条 县级以上人民政府应当将噪声污染防治工作纳入国民经济和社会发展规划、生态环境保护规划，将噪声污染防治工作经费纳入本级政府预算。
生态环境保护规划应当明确噪声污染防治目标、任务、保障措施等内容。
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