养老金差距这事确实让不少老人心里不舒坦。 企业和机关退休待遇不同，落差明显。 2014年启动的养老金并轨，至今已过十年。

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但差距缩小并不像大家想的那么快。 过渡期退休人员待遇核算仍带“痕迹”。 机关事业单位之前没实际缴费，按视同缴费算。

企业职工则是实打实交多少算多少。

这导致养老金计算方式存在根本差异。 职业年金也是一个关键因素。

机关人员多数有职业年金补充收入。

企业退休人员很少享有企业年金。 每月可能差个千把块钱，影响不小。

2025年各地补发进度差异很大。

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有的省份动作快，年底前能覆盖大部分人。 进展慢的地方可能要拖到2026年后。 老人们得耐心等待，急也急不来。

2024年10月后退休的“新人”情况较好。

多数省份能在2025年底前重新核算待遇。 差额补发也会更及时些。 这对刚退休的人来说算是个好消息。

一些省份还出台了高龄补贴政策。

70岁以上老人可能额外加钱。 工龄满30年的涨幅也会更高。 这些措施实实在在，老人们能直接受益。

养老金制度调整牵涉面广，不是小事。

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既要考虑公平，又不能损害现有群体利益。 地方财政压力也不小，补贴钱从哪来是个问题。 推进过程中难免有各种阻力。

说到底，养老金公平需要时间慢慢理顺。 虽然目前差距还在，但方向是明确的。

老人们可以多关注本地进展，心中有数。 身边有等补发的，不妨互相通通气。 各地情况不同，进度没法一概而论。

有的快有的慢，得看具体政策落地。

但总体是在往前走的，别太担心。 耐心等等，该有的总会来的。 这事急不得，只能一步步来。

老人们保持关注，及时了解最新动态。 希望2025年底能看到更多实在进展。 让大家都能安享晚年，心里更踏实。