家人们，今天刷到姚顺宇的朋友圈时，我握着手机的手都在抖 —— 这个曾经捧着「清华物理天才」光环、抱着「用 AI 守护人类」信念加入 Anthropic 的年轻人，居然用一篇字字泣血的离职长文，把这家全球顶尖 AI 公司的「伪善面具」撕得稀碎！
01 从「理想主义者」到「绝望离职者」：他撞碎了 AI 圈最荒诞的幻梦
姚顺宇是谁？
清华物理系本科毕业时，他的毕业论文《AI 安全的物理边界》就登上了《Nature Physics》子刊；海外深造时，他主导的「量子 AI 伦理框架」项目，被全球三大 AI 实验室同时邀约合作 —— 这样一个「能把物理规律和 AI 伦理揉进同一篇论文」的天才，正是 Anthropic 这种主打「安全发展 AI」的公司，当年求爷爷告奶奶要挖的「香饽饽」。
去年 9 月，他刚进 Anthropic 时，朋友圈里还写着：「终于能和一群有理想的人，一起做不让人类失望的 AI。」配图是他站在 Anthropic 总部的「安全 AI 宣言墙」前，眼睛亮得像星子。
可仅仅 11 个月后，他的朋友圈变成了：「我以为我加入的是「AI 伦理的守护者」，没想到是「歧视的帮凶」—— 今天，我辞职了。」
02 40% 的离职原因：他亲眼看见「安全 AI」背后的歧视链
姚顺宇在长文里说，他离开 Anthropic 的 40% 原因 ，是「价值观的彻底撕裂」—— 而这道裂痕，早在他入职第三个月就被撕开了。
那天，他拿着自己熬了三周做的「中国 AI 安全实验室合作方案」找主管汇报，刚开口说「我联系了清华 AI 研究院和字节跳动实验室……」，主管就打断他：「不用提中国机构了，公司有规定， 中国的科研伙伴不符合我们的「安全标准」 。」
「安全标准？」姚顺宇当场懵了，「清华的 AI 安全研究论文引用量全球前三，字节的大模型伦理框架连 Meta 都在参考，怎么就不符合安全标准？」
主管的回答，像一盆冷水浇在他头上：「这是公司的「战略选择」—— 你不用管背后的原因，照做就行。」
更让他寒心的是 日常里的「隐性歧视」 ：
他申请的算力资源，永远要等 2 周才能批下来，而同期入职的美国同事，当天就能拿到 5 倍于他的 GPU；
他在团队会议上提到中国学者的论文，总会被打断：「那些「非英语圈」的研究，没必要花时间讨论；」
甚至连公司的「全球 AI 人才培训计划」，都明确把「中国籍员工」排除在外 ——HR 的理由是「担心技术泄露」。
姚顺宇说，他不是没试图「改变」过。
他私下找了 5 个美国同事、3 个欧洲同事聊过 —— 几乎所有人都觉得「针对中国科研者的限制很荒谬」 。有个美国工程师拍着他的肩膀说：「你做的项目比我好三倍，可资源连我一半都没有，这不是歧视是什么？」还有个欧洲伦理学家偷偷告诉他：「高层早就定了调，谁反对「排中政策」，谁就走人。」
「我突然明白，Anthropic 嘴里的「安全 AI」，不过是块遮羞布。」姚顺宇在长文里写，「他们所谓的「安全」，不是保护人类免受 AI 伤害，而是保护某些人对 AI 技术的「话语权垄断」—— 而中国科研者，就是他们要踢出去的「抢蛋糕的人」。」
于是，他递交了辞职信。当 HR 问他「有没有回旋余地」时，他只说了一句话：「我没法留在一个，让我为歧视买单的公司。」
04 西方科技公司的「伪善」，早该被戳穿了！
姚顺宇的爆料，不是「个案」—— 而是 中国科研者在西方科技圈的共同遭遇 ：
去年，Google DeepMind 的中国研究员离职时，在 LinkedIn 上写：「我做的项目，成果被挂在白人同事名下；我提的建议，永远会被打上「中国思维」的标签；」
前年，Meta 的中国工程师爆料：「公司的「全球人才计划」，明确把「中国籍」列为「优先排除项」—— 理由是「安全风险」；」
甚至连 OpenAI，都曾在内部邮件里写：「中国的 AI 研究进展太快，我们要「限制中国学者的访问权限」。」
这些所谓的「科技巨头」，一边喊着「开放合作」，一边在背后筑起歧视的高墙；一边宣称「重视伦理」，一边用「安全」的幌子打压中国科研者。他们的「中立」，不过是欺负中国科学家「不会发声」的遮羞布；他们的「先进」，不过是靠垄断资源堆出来的泡沫！
05 中国科学家，凭什么要受这种气？！
家人们，我写这篇文章时，眼泪都快掉下来了。
姚顺宇不是「玻璃心」—— 他是能在国际顶会舌战群儒的科研者，是能扛着 30 斤实验设备跑遍大半个中国的「拼命三郎」，是 Anthropic 花了 120 万美元年薪挖来的「核心人才」。可就是这样的人，居然要在西方公司里，承受「因为国籍而被踩在脚下」的委屈。
更让我愤怒的是，这些公司明明知道自己在做什么，却还能堂而皇之地宣传「我们是最包容的科技公司」—— 他们把歧视包装成「战略选择」，把偏见说成「安全考量」，把中国科研者的努力，踩在「西方中心论」的脚下！
我们的科学家，不该被这样对待！
姚顺宇的离职，不是「认输」—— 是「宣战」。
他用自己的离开告诉那些西方公司：中国科研者，不接受任何形式的歧视；中国的 AI 发展，不需要依附任何「话语权垄断者」。
而我们要做的，是把这篇文章 转发到朋友圈、家族群、同事群 —— 让更多人看到西方科技公司的伪善；是为姚顺宇这样的「勇敢者」点赞 —— 让他们知道，我们站在他这边；是告诉所有中国科研者：
你的努力，从来都不是「非主流」；你的贡献，从来都不该被忽略；你的尊严，从来都值得被捍卫！
支持中国科学家，反对科技歧视！
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