涉企行政检查是维护市场秩序的重要手段，其合法性与规范性直接关系到企业经营安全感和法治营商环境建设。

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近日，某地两名辅警独立对多家企业实施行政检查的案例引发关注，这一行为不仅触碰了执法权限的红线，更暴露了部分执法部门在人员管理和流程规范上的漏洞。

执法权是公权力的重要组成部分，绝非“谁都能上手”的普通工作。从制度设计来看，辅警作为执法辅助力量，核心职责是协助正式执法人员开展工作，而非独立行使执法权。

无论是行政检查的启动、实施还是结果认定，都需要具备法定执法资格的人员主导，这既是对法律程序的尊重，也是对企业合法权益的保护。

两名辅警独立开展检查，本质上是对执法主体资格的漠视，容易导致检查流程不规范、证据收集不合法等问题，最终可能让企业权益受损，也让执法公信力打折扣。

案例中，当地通过查阅执法台账发现问题，并采取谈话提醒、批评教育等措施，同时推行扫码入企实现全程留痕，这些整改举措值得肯定。但更重要的是，此类问题不能仅停留在事后补救，更需事前防范。

笔者认为，一方面，执法部门需强化内部管理，清晰界定正式执法人员与辅助人员的权责边界，杜绝权责模糊带来的执法风险！

同时，要完善监督机制，通过台账核查、流程监控等方式，从源头防范无资格人员参与执法的情况。（葛树春）