近日，福耀玻璃创始人曹德旺正式辞去集团董事长的职务，由其长子曹晖接任，此次人事变动引发广泛关注。
曹德旺是一位成功的企业家是很多人的共识，福耀玻璃作为一家族企业、子承父业也没有什么好说的，不过，既然曹德旺退休了，那我们今天就聊一聊这位商界大佬的坊间风评。
作为一个公众人物，曹德旺有两个名号，“玻璃大王”和“中国首善”，前者指的是福耀玻璃在行业中的地位；而后者则是因为他庞大的捐款额。从1983年第一次捐款至今，曹德旺个人累计捐款160亿元。他还创办了全国性非公募基金会——河仁慈善基金会，并出资100亿元，筹建“福耀科技大学”。
在“玻璃大王”和“中国首善”两个名号之外，如果你看过2019年的纪录片《美国工厂》，看这位中国商人是怎样在美国建厂，硬刚美国工会，铁腕治理懒散抱怨、效率低下的美国工人，最终让工厂起死回生，就会知道在企业内部，他从来不是一个如外界那样的慈善家。
《美国工厂》讲述的是，2015年曹德旺在美国投资建厂，雇佣当地工人生产汽车玻璃的故事。
纪录片中，中国工人仅仅戴着一双普通手套，没有其他任何防护的情况下，分拣碎玻璃；员工像军队一样，说着“领导叫我们做我们就做”；中国工人可以牺牲休息时间，放弃与家人团聚的机会，在工厂加班……
面对镜头，中国工头告诉前来参观的美国员工：“你们一个月放8天假，周末双休，一天工作8个小时，已经很爽了。中国工人一个月只有一到两天的休息。”老板曹德旺强硬地表示：“如果成立工会，我宁愿损失十个亿也要把工厂关掉。”
这是全球化视野下颇具戏剧性的一幕，而最具争议的是激烈的文化冲突和劳资矛盾，一边是美国工人效率低下，以及关于是否成立工会的明争暗斗，另一边是帝王一般的福耀主席，点头哈腰的管理层，一线工人毫不停歇的工作节奏。
曹德旺在美国的这波操作，有人认为是“拯救美国”故事的真实上演，有人则认为中国工厂把高强度、低保障的鸡血模式移植到了大洋彼岸，评论称，这部魔幻现实主义作品讲述的是，“一个中国老板到美国，告诉美国工人谁才是真正的资本家”的故事。
也有人把福耀赴美建厂和特斯拉来华投资作对比称，一边是“一个社会主义国家的商人，到头号资本主义国家建厂，成为解决当地工人效率低下的范本。”另一边却是，“一个资本主义国家的世界首富，到最大的社会主义国家，告诉本地企业什么才是尊重工人权利。”
在网络上，曹德旺关于涨薪和捐款的言论，曾引发了一系列清晰而尖锐的批评。
对于给员工涨薪的问题，曹德旺的回应是：“员工要求加工资，这是人之常情。怎么处理这个问题，我有自己的智慧，我对你加工资，还要考虑到其他企业能不能够承受。”而面对网上“做慈善慷慨但对员工苛刻”的说法，曹德旺在接受专访时则表示，“做慈善，用的是我个人的钱，不是公司的钱”。
俗话说，人过留声，是非功过，自有评说。或许就像曹德旺在《美国工厂》的结尾所说的，“活在落后的中国，我倒觉得很快乐，当我今天跨入现代社会，各方面资源都上来的时候，却总有一种很大的失落……这几十年里，我拼命开工厂，是不是破坏了人家的环境与安宁？我弄不清楚自己到底是有功之人还是有罪之人。”
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