被宗馥莉吓到了，79岁曹德旺辞职，55岁长子曹辉接任。

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最难过的，不是曹德旺小儿子，也不是他女婿，而是我们的宗大小姐！这哪是简单的交接班，分明是家族传承的“正面教材”撞上“反面案例”。
曹德旺的高明，在于用十年铺就制度之路。儿子创业他抬女婿稳局，儿子归位他花钱收购公司扫障碍，连自己留任董事护航都算得明明白白 。更绝的是早早就立了家族宪章，用法律条款定好受益权，压根没给内斗留空间。市场用0.47%的股价上涨投了信任票，这就是制度的底气。
再看宗馥莉，接手的是个“烂摊子”。父亲的离岸信托没正式契约，18亿美元被异母弟妹告到冻结，国资股东一句话否决商标转移，叔叔还搞出竞品打对台。她不是能力不够，是父亲没搭好制度框架，光靠权威撑着的摊子，人一走就散。
真不是曹晖比宗馥莉强多少，而是曹德旺早想明白：传承拼的从不是血缘，是能对抗人性的制度。你觉得家族企业传代，“人治”和“法治”哪个更靠谱？