01
我一共有两段工作经历，第一段工作做了14年，前13年都算安稳，但是到最后一年，由于家庭和工作压力原因，我从业务部门转到后台，以为可以适当轻松一点，没想到直接掉进了深渊。
一个工作的好与坏，我觉得不能完全看这个工作内容本身，也要看这个部门氛围，更要看这个部门的领头人。
当时部门负责人，现在回想起来都觉得“近于不正常”：她心情好的时候偶尔给个笑脸，可一旦不高兴，尤其是要跟她对接工作时，可以称之是一场灾难。
明明按她之前的说法准备好的事，撞上她情绪差，一顿否定加PUA。还有写报告，改N遍，每次要求都不一样，好像每过一次报告都是她灵感重修，后语搭不上前言，而且部门氛围整天死气沉沉。
那时候我真的忍不住对公司用人产生严重怀疑：难道什么草包都能当领导吗？可再不服也没用，人家就坐在那个位置上，只能是在内心无数遍的”蛐蛐“她，以缓解自己的苦。
我跟小组里的小伙伴，每天通勤一小时，但心理建设就得做半个点，就怕到了公司又要面对她的神经质，那种窒息感，真的太熬人了。
还好“天道有轮回”，后来公司突然说要调整组织架构，不接受调整的人能拿“大礼包”走人。
那一刻我真的没有任何犹豫，签字拿大礼包的那天，竟然是这最后一年最开心的一天。
现在回头看，烂工作的苦，不只是“累”那么简单。
它是一种慢慢渗进骨子里的消耗：明明没少干活，却要天天被情绪化的否定戳得自我怀疑；
明明想好好和同事协作，却要时刻提防被挑唆出的矛盾，连正常交流都得揣着小心；
明明每天出门前想给自己打气，却要花一半通勤时间做心理建设，也就是上班的心情如同“上坟”，
它磨掉的不只是精力，还有对工作本身的热情，甚至让人怀疑自己是不是连“好好工作”这件事都做不好。
02
离开后还算顺利，很快拿到了另一家公司的offer，我又找回了之前努力拼搏的劲儿，想着好好干一场。可没料到，这家公司内部环境复杂，人事动荡不安，撑了两年，我还是失业了。
失业后的空窗期，是另一种苦。一开始是自我否定，觉得自己是不是不够好；接着是每个月固定收入没了，心里发慌；
但失业本身其实不可怕，最可怕的是没了方向——之前不管多累，至少知道每天要干什么、往哪儿走，可现在，就像站在十字路口，不知道下一步该迈哪只脚。
现在回头想，这份方向感的缺失，其实也是自己当时太“安逸”。
在岗位上时总觉得有份稳定工作就够了，没真正把“居安思危”放在心上，没为可能的变动做准备。
可事已至此，再反刍过去的“没准备”也毫无意义，只会越想越拧巴。
后来慢慢想通了：失业也不是罪大恶极，打工人最终的归宿，多数不都是要面对失业吗？我们不过是比别人早一点遇到，早一点学着应对而已。
03
其实，烂工作与失业，不过是不同阶段的难，没有绝对的“更苦”。此前同学问我：“失业这么迷茫，后悔从第一份工作跳出来吗？”我的答案很肯定——绝不。
毕竟失业再迷茫，也不会要命，可那份消耗人的工作，才是真正的慢性内耗。
每个人的经历不同，对“烂工作”的定义、面对的具体场景也必然不一样，没有绝对统一的标准。
但有一点至关重要：人到中年，尤其是年过四十，健康才是最该守住的底线。
若一份工作已经开始持续消耗身心、侵蚀健康，哪怕有再多顾虑，也该果断放手——这样的工作，不要也罢。
以上内容，仅代表个人，你有遇到过什么样的烂工作？或者对失业有什么不同看法可以评论区聊聊。
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