留学生岗位筛选的核心困境：海投≠机会

对很多留学生来说，求职的第一步就卡在了“找岗位”上：零实习经历让简历缺乏亮点，学历虽好却不符国内名企的“岗位画像”；海投了上百份简历，要么石沉大海，要么匹配的岗位是“销售助理”“行政岗”，完全浪费了留学所学的专业知识。尤其是那些学历竞争力不足（比如QS100外院校）、零实习的同学，更是陷入“投了没回应，面了没结果”的循环。

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