今日话题：你是怎么发现人与人是有天赋差距的？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
- 举个例子，请你每天舔皮鞋，你想不想干？如果你不想干，可能确实说明你没有舔皮鞋的天赋。但是——你在乎吗？你很希望自己在舔皮鞋方面有天赋吗？ 而作为领导，最好有知道自己到底在让下属做什么的自知之明，不要让员工做没价值的事还不自知，只用员工没天赋来解释，不反思自己的问题。——也可以说这就是没天赋的领导。
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- 很多人在那说体制内有天赋没用，这种纯粹是躺平的借口。 个人天赋差距确实很明显。我一般把这个称之为“悟性”。 但凡你属于能安排任务的人，给不同的人安排过任务，就能直观感觉出每个人做同一件事都会有不同的方法，得到不同的结果。 不过事实太残酷，这帖子注定只有一小部分人能接受并且理解。
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- 因为没见过真的聪明的，像我高中同学，永远只需要上课听一遍讲就能把所有知识都听懂，作业永远能在课间就全部做完，晚自习就一直刷难题，是我现实中见过最聪明的人了，就这样高考也只有660+上不了清北，以他为标准，真的可以想象那群能考700+的有多厉害，更别提那些竞赛大神之类的，对于本人来说承认自己智商不够太正常了
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- 我们生活在一个高度信奉“优绩主义”的社会。这种观念认为，一个人的成功主要（甚至完全）取决于其个人的才能和努力。成功=高智商+努力。反之，失败或平庸=低智商+懒惰。因此，承认智商低，在社会语境下几乎等同于承认“我活该失败”、“我不配成功”。这是一种极具羞辱性的标签，人们会本能地抗拒。
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- 我很轻松地从高考大省非省会非县中的学校考了全校第一，甩开年级第二40多分，全市第8全省500多名，按道理智商应该是高的，但现实中没感觉自己哪方面有很突出的能力，甚至比一般人行动力差[呃R]
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看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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