来源：环球网
为帮助离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体提高求职技能，促进高质量充分就业，近期，德阳市旌阳区“职面青春，筑就‘旌’彩”首期青年求职能力实训营成功举办。34名青年学员历经5天系统化实训与精准对接，实现从“求职焦虑”到“求职底气”的转变，收获清晰职业方向与宝贵就业机遇。
10月13日上午，实训营在德阳天韵酒店正式开营，德阳市人力资源服务中心主任张浩参加开营仪式并致辞。开营现场，学员陈佳佳的分享引发共鸣——“曾对着招聘页面反复犹豫，也曾因简历石沉大海、面试紧张卡壳而焦虑”，这正是多数青年求职者的困境。为此，实训营聚焦青年核心需求，提供免费培训，采用小班制精细化教学，创新构建“需求调查+多维认知+模拟演练+高校联动+岗位对接+跟踪帮扶”六维靶向培训体系，还引入“五指图、生涯彩虹图、兴趣岛”等专业工具，通过“游戏+互动”“实战+成果”模式，助力学员明确就业方向，实现求职准备从“盲目摸索”到“精准发力”的转变。开营仪式后，在培训专家引导下，学员通过破冰行动和“六维自我介绍”加深彼此了解，随后被分为5个小组，正式开启职业赋能与探索之旅。
“实训+HR对话”模式，多维赋能青年就业路
实训营以“职业认知—技能提升—实战检验”为主线，融合“集中教学+HR入营+企业参访+模拟路演”多元培训方式，注重体验与实操，推动理论知识向实战能力转化。
课堂实训：厘清职业方向，搭建定位“坐标系”
课堂实训以“精准梳理职业方向”为核心，通过沉浸式互动课程提升学员职业认知。在“找到我的职业价值观”课程中，“价值观大拍卖”互动游戏让学员在轻松氛围中识别职业选择核心诉求，建立个人职业价值序列；后续“认识我的意向岗位”“厘清我的意向岗位”“做出我的职业决策”三门递进式课程，为学员夯实职业规划底层逻辑，助其将抽象职业兴趣转化为具体、可执行的岗位选择方案，清晰搭建个人职业定位“坐标系”。
HR对话：解锁实战密码，明晰市场需求
10月14日晚上，两位企业资深HR受邀入营，与学员面对面深度交流。HR从企业招聘策略、用人视角解析、行业发展趋势等维度，带来紧贴市场的求职干货。针对“面试中HR最看重什么能力？”“简历简单如何脱颖而出？”“如何辨识企业‘画大饼’？”等学员高频问题，HR结合真实案例逐一拆解解答，帮助学员破解求职迷思，明确提升求职技能、规避求职风险的方向。
企业参访：跳出纸面认知，直击岗位需求
10月15日，学员走进四川德赛尔新材料科技有限公司，实地参观人力资源、生产、销售等核心部门，直观了解不同岗位工作场景。参访结束后，企业人力资源团队围绕岗位能力要求、招聘流程、职业发展路径等内容为学员释疑解惑，让学员跳出“纸面认知”，直击企业岗位真实需求，为后续求职提供实践路径。
10月17日，实训营在岗位对接会中落下帷幕。现场设置岗位对接洽谈区、政策咨询区、职业指导区与学习成果展示区四大功能模块，实现服务全覆盖。14家区内重点企业携60余个优质岗位到场招募，涵盖机械制造、电子商务、教育培训等多个领域，现场初步达成就业意向26人次；同时还为学员提供32个政策性岗位，并开展“一站式”政策解读，有效打通政策落地“最后一公里”。
结营仪式上，旌阳区人社局为34名学员颁发结业证书，标志着他们顺利完成从“求职新手”到“职业准新人”的转变。
实训营虽已结业，但就业服务并未止步。旌阳区人社局将持续做好学员跟踪服务，对未当场达成就业意向的学员，继续提供不少于6个月的岗位推荐、政策对接、职业指导等后续就业支持。未来，旌阳区人社局还将以本次实训营为契机，持续优化就业创业服务，奋力实现高质量充分就业目标，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。（冯淑君 赵宇浩 文/图 旌阳区人社局）
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