“我不会跟没有精神的人合作，这是个原则。”

朋友是做AI领域创业的，他说自己原来在企业上班时候的师父就是这样的理念，他后来发现师父是对的。

因为一个人没有精气神就很难把工作做好，跟这样的人合作总会被拖后腿，影响效率，所以不如一开始就“不开始”，这样最明智。

事实就是如此，工作需要有精神，企业喜欢用年轻人也是有原因的，年轻人热情多，主观能动性强，而岁数大的人往往就会油滑，甚至是变成职场老油条。

后者基本是企业的负资产，而且他们里面有的人是又蠢又坏，与其共事纯粹是浪费时间。

喜欢热情洋溢的人，这是人之常情。

在人工智能时代，只是为了效率也不行，墨守成规当然更是错误，前者容易物化，后者容易腐朽。

还是要有自己的神气，没有一股子精神就做不成事。如果是软塌塌、有气无力的样子，那人就废了，这其实就是心力不足。

古人说志不立则天下无可成之事，就是强调心志要强。人有了志向，就能够百折不回，奋发有为。

不然的话，人生就庸碌了，为世俗的观念所驱使，随波逐流，得过且过，非常俗气却自我感觉良好，自欺欺人一辈子。

而有志向有热情的人不仅是驱动自己前进，还能点燃别人内心的火焰，这就是为什么有些人什么都没有却还能聚集一大帮人的缘故。

精神从哪里来？

首先是身体，体力不行自然就精神不济，这里有心与身的密切关系。我们平常饮食起居也跟精神有关联，比如早睡早起，经常锻炼身体的人精气神就足一些。

但更重要的是思想，从古至今，唯有思想熠熠生辉。

一个思想强悍的人自然就有气场，让人一看就觉得光彩夺目，出类拔萃，与众不同。