打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片

只要被盯上，咋都躲不开

“多”说两句

职场中，一提到“作风问题”，大家往往噤若寒蝉

打着“作风”旗号的所谓“自查纠偏”，也没人敢提出置疑

这类任务层层落实的过程，也往往伴随着各种挖坑和陷阱

工作人员即便平时遵章守规，即便工作毫无私心，一通查证挑刺下来，都免不了背上一口黑锅

每一次折腾，“多干多错，少干少错，不干不错”这句话的含金量都在上升

最终逼得越来越多的人躺平，作风问题越来越严重

而对真正的作风问题，“自查纠偏”倒是毫无办法

只能继续折腾剩下的“老实人”

良好的机制，不应该让实干者焦头烂额，让躺平者泰然自若

如果一个操持“纠偏”的机构，本身不容任何人质疑，只在持续不断地制造内耗

恐怕最需要纠偏的，恰恰是他自己

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片

声 明

本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定，人物和故事情节均为虚构推演，旨在分析逻辑，实验思想，不针对现实世界中的任何人和事，请勿对号入座

欢迎关注视频号

【漫画职场槽逻辑】

↓ ↓ ↓ ↓ ↓

目前实体书一共出了三本，欢迎收藏

备份号 ↓ ↓ ↓

持一下

打开网易新闻 查看精彩图片