寒武纪该不该给予原CTO梁军赔偿、如何赔偿？|cto|原告|寒武纪|法院|赔偿

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谭浩俊

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在巨大的利益面前，能够做到不眼红的，寥寥无几。更别说，这些利益曾经与自己有过瓜葛，那就更是不可能放过了。

据新浪科技11月1日报道，寒武纪10月31日晚间发布公告称，公司近日收到北京市海淀区人民法院送达的起诉状，寒武纪原副总经理、首席技术官（CTO）梁军以劳动争议为由起诉公司，索赔金额达42.87亿元。目前案件已立案受理，但尚未开庭审理。

公告显示，原告梁军的起诉状要求主要为，请求被告赔偿股权激励损失4，286，624，448 元（原告间接持有寒武纪股票11，523，184股，单价根据2024年1月2日至起诉时寒武纪股票最高价372元（2024年10月10日）确定）。

还好，梁军的起诉时间比较早，如果放到今天，索赔的金额将达到150亿元以上，妥妥的一个大型企业一年创造的利润了。拿到这笔赔偿后，梁军也能瞬间进入胡润富豪排行榜。因为，2025年的富豪排行榜，门槛是50亿元，150亿元的财富，排位还不会很低呢。

那么，到底当如何来看待梁军的起诉呢？其离职后的股权，是否还能兑现呢？应当按照什么价格兑现呢？

很显然，如果目前的寒武纪，继续处于严重的亏损状态，甚至到了快要破产，需要股东承担赔偿责任，作为曾经的企业副总，也间接持有公司股票，梁军一定不会主动承担赔偿责任的。即便法院追踪到他，也会找出种种理由认为自己早就与公司无关。而现在，寒武纪的股票像疯了一样，不断上涨，继而让持有寒武纪股票者，都在短期内实现了财富快速增值，梁军当然不淡定了，甚至非常后悔自己当时的冲动决策。

由于不知道企业与梁军之间有什么样的承诺，有什么样的股权处理方式。按照当时媒体披露的情况，有多达68名激励对象放弃21.6万股的股票激励离职，放到现在，市值接近3个亿。相信这些离职者一定后悔莫及，但也买不到后悔药。这些离职者中，是否包含梁军，很难说。如果也包含梁军，一旦公司给予梁军赔偿，那么，其他离职者也会跟公司打官司。

关键就看，公司与梁军之间，有没有特别的约定，譬如梁军手中间接持有的这些股票，有没有在梁军离职时失去占有权。很显然，这需要法院去深入调查和了解了。

假如法院经过调查，最终的结果是，梁军持有的这些股权，与其他离职的员工不一样，确实应当给予赔偿。那么，按照什么价格赔偿，就是最核心的问题了。