日前，在湖北武汉落幕的“2025长江科技创新要素大会暨中部技术经理人大赛”上，山西大学国家大学科技园白雪技术经理人团队凭借6500万元产学研项目转化实绩，斩获大赛优秀奖。这一成绩不仅是中部地区对山西技术转移能力的认可，更成为这座“国字头”科创平台赋能山西产业升级的生动注脚。

作为2021年5月经教育部、科技部联合认定的第十一批国家级大学科技园，山西大学国家大学科技园以“一园三区”格局扎根三晋大地，下辖国家级孵化器、国家级众创空间等创新载体，1.5万平方米的物理空间已吸引94家企业入驻，形成聚焦能源革命、新材料等山西重点产业的特色孵化生态。其独创的“主动式布局、导向性研发、场景式应用、成体系对接、产业化落地”发展路径，正破解高校科研与产业需求“两张皮”的难题。

走进科技园，“孵化—加速—产业化”全链条服务体系的赋能效应随处可见。对初创团队，这里提供低成本办公场所、共享实验室及中试基地，扫清硬件门槛；对成长型企业，专业团队协助对接政府补贴、税收优惠与专项基金，引入风险投资打通融资堵点；对成熟期项目，通过技术诊断、知识产权保护、产学研对接会等服务，推动成果从实验室走向生产线。截至目前，园区已累计培育3家新三板挂牌企业、16家省级高新技术企业、27家科技型中小企业，成为山西科创企业的“育苗工厂”。

太原赛因新材料科技有限公司的成长轨迹，正是这一体系的鲜活样本。这家由山西大学吕海港教授团队创办的企业，在科技园扶持下实现关键突破：从获得低成本办公空间起步，到通过园区对接的资源完成融资，最终成功将“焦耳石墨烯技术”推向工业化生产，建成年产300吨的专属生产线。如今，其核心产品焦耳石墨烯粉体及脉冲电闪蒸反应器已布局太原、北京、广州三大研发站点，成为山西高校成果本地转化的标杆案例。

“技术经理人是打通成果转化‘最后一公里’的关键纽带。”山西大学资产经营有限公司党委书记、国家大学科技园董事长张欣表示。此次获奖的白雪团队，正是通过精准对接高校实验室与地方产业需求，不仅完成高额项目转让，更为企业争取到2000余万元地方政府专项资金，彰显了园区技术转移服务的专业实力。而这样的服务能力，源于科技园对技术转移人才队伍的系统培育，也契合了中部技术经理人大赛“以人才促转化”的核心宗旨。

面向未来，科技园已锚定新航向。依托《加快建设教育强国三年行动计划（2025-2027年）》政策东风，结合山西大学“十五五”发展规划，园区正构建“目标重塑-全链服务-专业赋能-协同育人”四大工作矩阵。“我们要以‘开放共享、创新发展’为宗旨，让科技园成为先进技术策源地和创新人才培育皿。”张欣介绍，未来将重点推动科技成果围绕产业需求二次开发，让更多高校创新成果转化为山西高质量发展的现实生产力。

从实验室里的技术突破，到生产线中的产品迭代，山西大学国家大学科技园正以“国字头”平台的担当，架起创新与产业的桥梁。随着创新链条的不断完善，这座科创高地必将为山西能源革命、新材料产业升级注入更强劲动力，助力三晋在全国科技产业竞争中抢占先机。