看历史时候有个很深的感触，同样一个学校的学生和老师，因为选择了不同的道路，跟了不同的人，从而有了不同的结果。

从几十年的整体过程看，得失就看得很清楚，什么是真，什么是假。

公者千古，私者一时。确实是这样。

亲戚家小孩毕业后要找工作，我推荐他读一读这段历史，读懂了就自然知道跟什么样的老板或上级才有发展前途了。

简单说那种气量狭小、喜欢整人的人，最好是避而远之。

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在职场上有很多老板、管理者都是有才能的，人很聪明，有迷惑性，让人难以轻易识别，特别是在他有求于你，希望获得你助力的时候，那种姿态和表现出的情义是你难以拒绝的。

比如画大饼，比如哥们义气，比如小恩小惠，比如捧着你……这些都是权术、策略的层面，他的根本是唯自己利益至上的个人主义，或者说是唯我的利益独尊主义，中心思想是自己，没有大的胸怀和志向。

这样的人非常虚荣和自私，喜欢攀比，自恋自负，视其他人为配角、工具，习惯性过河拆桥、背信弃义，有机会就一定整人……我们都知道的“蒋某某”可以说就是这种人，从他的心腹、下属、同僚等的结局就可以看出，他事实上是“只为门户私计”，是投机型的管理者。

但不能否定他的能力超群，几次下野都斗而不倒，也说明了他是极为聪明和有手段的，从而形成对周围人的压制。

“自古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足”，古人这句话可谓一针见血。

你要是在职场上遇到这样的上级，那你要么是被献祭，要么是早一点离开，要么就是只能当奴才了。

当我们知道了什么样的老板不能跟之后，那什么样的老板值得跟呢？四个字：德才兼备。而且必须是德在才先，这样的老板遇到了是运气。

在企业界，任正非就是一个榜样，他从来没有整过谁，老板就应该是以相信人、激励人为主，如果你有幸遇到这样的老板，那你只要跟上他的步伐，那你也必然获益匪浅。

面对真正的高人，你甘心受其管理是一种能力，被其激励也是一种运气。