别死磕招聘APP了！“主动上门”才是25届求职破局王
现在大学生找工作，还死磕BOSS直聘这些软件？纯属浪费时间！八个人投递才一个回复，海投上百份简历石沉大海，平台里过期岗位、挂羊头卖狗肉的套路一抓一大把，充钱才能有曝光的操作更是恶心人。
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反观那些被说“像邪修”的求职者，蹲人才市场、闯企业敲门，反而两周就能上岗。
这哪是奇葩，分明是摸透了求职真相！HR都认：主动找上门的比海投党靠谱，面对面的诚意比关键词匹配管用多了。
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别以为找工作只有线上一条路，学校专场招聘会、人社局夜市招聘、社区公告栏，全是真实机会。央国企、大厂根本不上第三方平台，官网和线下才是优质岗聚集地。
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25届求职别再当低头族了！与其在APP里内耗焦虑，不如大胆走出舒适区。主动出击不是掉价，是抓住机会的清醒。与其等算法筛选你，不如直接让企业看到你——毕竟犹豫就会败北，行动才会有offer！
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