11月18日，据《极目新闻》报道，西贝餐饮对于一线门店全体员工，自9月份起，每人每月涨薪500元。

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西贝罗永浩事件爆发于9月10日。9月12日，西贝创始人贾国龙随即召开员工在线会议，西贝1.8名员工全体参与。

之后随着事态的失控，西贝一线门店及其员工遭受巨大的冲击和压力。

首先反映在业绩上，其客流量逐日下滑。有些员工因担心西贝之后的发展，因而担忧自己的薪资和收入受到影响，因此一些员工主动辞职。

而且自从舆论爆发后，全国不少的西贝门店和一线员工都遭受了网暴。

有不少门店一天能接到十几个辱骂的电话，有些员工不堪承压选择辞职，有些在心理方面受到影响。

鉴于以上原因，西贝在事件初始爆发的当月就给一线员工给予涨薪。重点是这次涨薪只涉及一线门店员工，不包括店长、区域负责人和总部干部。

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对于遭受网暴和极端辱骂的员工给予委屈奖补贴。对于受影响大的门店，安排心理咨询师进行心理疏导。

在薪酬方面，西贝另外也有浮动奖金，每个门店每月都有名额，根据员工当月的考核情况进行奖励。

西贝现在在以实际行动激励员工的同时，其目标是向“海底捞”看齐，一切以顾客体验为首要任务。尽最大努力把菜品制作放置于前端门店，突出明厨亮灶，并降低菜品价格。

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不管怎么样，发现问题并及时改进便值得肯定。

希望西贝能从根上彻底进行变革，毕竟以近2万名的员工，西贝一定程度上也可以说是肩负巨大的社会责任。同时也给顾客多一个就餐的选择！