看到领导这则经典语录，我这气不打一处来。

什么？

不建议员工中午吃饭，因为吃饭比较浪费时间？

领导，我建议你不要吃饭，因为吃饭浪费生命！

事情是这样的。

他们是定检。

这个定检不像大修厂能安排机库完成定检工作一样。

他们所定检的位置是在机坪上。而且定检的飞机一般安排的比较远。

对于吃饭问题，过去由部门安排给送饭。

后边因为疫情问题，没办法送饭，要求员工自行解决。

疫情结束到现在。

大家已经默认吃饭问题自己解决。

所以到了饭点，就去吃饭了。

有一次，

换发现场，

生产管理中心的经理也许看到大家中午都去吃饭了。

因此表达了他的观点。

“不建议大家吃中午饭，因为比较浪费时间。”

不光这一方面，还有在出差方面。

出差要求：“不准大家托运行李，落地后直接到达工作现场或者到达后就要去勘探现场。”

限制吃饭，出差不让托运行李。这叫人的做法吗？

人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。

况且，这帮机务兄弟是实打实干活的。

脑力和体力都是高强度的支出。

况且在机坪上，天干物燥。不吃东西行吗？

换发工作。换过的人都知道。

这活一干一整天，几乎连休息的时间都没有。

工作强度高。要求严格，每一步都是精中求精，每一下力都得稳中求稳。

换发必串件。有些串IDG，串整流罩等。

所以换发是个大项工作。这种工作都不建议大家吃饭，歇一歇。

那这种领导真可以，冷血动物，良心是真的坏。

我调查发现，现在有很多公司存在这样一个问题。

苦活，重活都一线干了。

假如出了事，个人都承担了，不是降级就是罚款。更有些降级加罚款。

除非大事，因为大事有连带责任。很多大事都暗自消化了，因为领导要保位置。

实在盖不住了，才有网上看到的那些领导降级或者被撸掉。

但是，一线完成的活，有了功劳却都是领导的。

就比如说外地AOG。一线机务风里来，雨里去。酒店可能都住不上。

通宵熬夜排故。饭更是不用说，压根吃不上。

好点的地方，结束了还能吃一口，不好的地方可能就是一桶泡面。

最后飞机顺利起飞了。

领导们很开心。而你还是个你。又能得到什么好处呢？

有些地方甚至连出差补助都没有。

所以说，一线机务真的很惨。

当然这并不是卖惨，是事实。

我们需要对他们的辛勤付出加以认同，加以肯定。

给他们的责任感表示赞扬和感恩。

并不是像有些管理层，不说他们好，还责备和命令，甚至看不起他们。

就像上面的这家单位。管理层不想着解决吃饭问题

甚至还希望员工中午不吃饭。这种人，怎么成的领导？让人反思。

甚至，西北局方来现场发现他们喝水不方便，

按造当事人的话，看他们可怜。

给公司下规定每个定检飞机必须有一桶桶装水。

所以这不是公司自己打自己脸吗？

不，是不作为的管理层打了公司的脸。

公司的高层，不应该反思一下吗？