2025-26财年澳洲移民总配额维持在18.5万，但分配逻辑彻底转向“高效引才+精准匹配”。联邦一次性推出“紧缺职业目录”、扩容雇主担保、保留偏远转PR红利，并启用NIV国家创新签证替代关停的188类——技术、创新、团聚三类人群各有专属快车道。窗口期通常只有2-3个财年，早匹配、早递交，才能蹭到政策红利。
一、新政核心速览（一张图看懂分配逻辑）
紧缺职业目录（Unified Skilled Occupation List）
医疗、数字科技、绿色能源、先进制造为四大板块
与189/190/491/186全部通道打通，可叠加5-15分加分
雇主担保大扩容
配额：44,000个，为单项类别至高
SID签证（原482）工作经验降至1年，转186永居无年龄上限
偏远保留“3年转PR”
491/494维持“3年居住+收入”转191，部分州65分可递交
NIV国家创新签证（子类858）
接替GTI，6-8个月全家PR，无硬性英语、年龄、资产门槛
二、三类红利人群与实操路径
A. 紧缺职业从业者（IT、护士、环科等）
路径：189独立技术移民 / 190州担保 / 186雇主担保
加分：目录内职业额外+5-15分，部分州出现“配额>申请人”宽松局面
时间线：EOI 65-75分即可获邀，12-18个月PR
避坑：务必在目录内匹配ANZSCO代码，再做职业评估
B. 投资创业/高净值人士（188已关停）
路径：NIV国家创新签证
要求：
– 科技、医疗、绿色能源等创新赛道
– 企业家凭商业成就+澳洲落地计划
– 投资者需投向创新型企业（非传统房产、餐饮）
时间线：6-8个月获PR，无英语硬性要求
避坑：项目需获政府或行业背书，避免“灰色基金”
C. 家庭团聚申请人
路径：配偶移民 / 870长期探亲
亮点：
– 配偶审批提速，关系真实性为核心
– 870签证3-6个月下签，可连续住5年，无工作限制
避坑：材料务必真实，联名账户、共同地址需提前准备
三、2025-26财年三大避坑指南
职业清单前置核查
– 统一目录每年更新，递交前再次确认代码有效性
EOI打分提前优化
– 语言：PTE 79分（=雅思8）可瞬间+20分；CCL、PY、配偶加分同步规划
投资路径合规审查
– NIV项目需有政府Letter of Support，避免“私募壳公司”陷阱
四、时间轴与窗口建议
2025年7-9月：各州开放491/190，紧缺职业65分即可递交
2025年10-12月：NIV轮审理，6-8个月获PR
2026年4月前：SID转186无配额风险，雇主担保黄金期
2026年7月后：政策可能随大选调整，窗口逐步收窄
五、行动清单
① 职业评估：3个月内完成，紧缺职业可加急
② 语言冲分：PTE 79分或雅思8，提前6个月备考
③ 雇主/项目背书：SID岗位需与目录匹配；NIV需政府支持信
④ 材料双审：移民律师+州政府/行业背书，避免补料延误
⑤ 递交时机：65分491、75分190、80分189立即入池；NIV项目先拿邀请函
18.5万总配额没有增加，但“高效引才”让政策红利更集中：紧缺职业、雇主担保、创新投资、家庭团聚各有一条快车道。把职业、语言、背书三件事提前准备好，才能在2025-26的“精准移民”窗口里抢闸上岸。记住：新政不会等你，但你可以提前锁定新政。
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