最近 又双叒叕有个“老登”塌房了：俞敏洪。
前两天俞敏洪在新东方32周年之际给全体员工发了一封邮件，忆往昔峥嵘岁月，展望美好未来，看起来没什么问题对吧？
结果引发了一场口诛笔伐，原因是：俞敏洪发这封信的地点不对，在南极洲。
所以有人就觉得，你在南极坐邮轮看美景，我却困在工位苦哈哈上班，
你低调点也就罢了结果你还要发邮件跟我炫耀，情何以堪？
谈谈几点看法。
1、这件事其实是这几年经济下行周期，舆论场的一个缩影。
换做几年前经济好的时候，没有人会觉得人家一个老板，拿着自己的钱出去玩一趟有什么问题对吧？
管他去南极还是北极，去月球还是去火星，那都是人家自己的钱，爱怎么花怎么花。
那时候大家只会想：这老板真厉害，我要向他学习，变得像他一样厉害，早晚有一天也能站在南极。
然而这两年，大家心态普遍变了，因为经济上行期跟着老板是能吃到肉的，努力是真有用的，
而现在，职场环境日益恶劣，上升机会减少，年轻人总觉得努力也看不到希望，于是看到老板灌鸡汤就气不打一处来：
你个老登我过得这么辛苦你凭什么过得这么好，还不是靠剥削我们的剩余价值。
所以并不一定是俞老师本身犯了什么大错，而是广大打工人需要一个情绪宣泄的出口，而他刚好撞在枪口上。
当社会上升通道收窄，既得利益者总是要直面普通人的愤怒，
这时候那些声音大的既得利益者，自然更容易吸引炮火。
2、没有一个群体可以对另一个群体完全共情。
就拿俞敏洪这件事来说，其实并没有谁对谁错，有的只是立场不同、角度不一样，但可以确定的一点是：
没有一个群体可以对另一个群体完全共情。
说起来新东方还算是对员工不错的一家企业，他们的待遇在行业属于中上，每年也会给员工1-2次国内外的旅游福利，
企业会选好地点联系好旅行社、员工自己调整好时间去带薪旅游。
俞敏洪自己也是“寒门逆袭”的励志典型，农村家庭出身，还是个公认的老实人，大学时 任劳任怨帮同学打扫卫生、打开水，一干就是四年。
2021年“双减”，新东方市值蒸发90%，他带领团队创立东方甄选，依靠直播电商绝地重生，
那年他将73366套崭新的课桌椅捐献给乡村学校，还一时传为美谈。
去年董宇辉独立出来创业，他还将与辉同行价值3.5亿美元的全部股权和未分配利润拱手相赠，成就一场体面分手的佳话。
所以俞敏洪一直以来口碑都还挺好的，没想到却因为去了一趟南极、发了一封不合时宜的致员工信而翻了车。
有人评价说这是因为俞敏洪已经成功太久，不能共情打工人的苦楚。
是的，世界上没有真正的感同身受，
老板脱离地面太久，就容易失去对真实温度的感知能力，无法共情加班、挤地铁、吃泡面的员工，
不知道自己眼里鼓舞人心的鸡汤，在一些人眼里已经成了一种对比鲜明的讽刺、一种凡高高在上的炫耀；
同样的，员工没有亲身经历过，也无法共情老板创业时随时可能倾家荡产的风险、生死存亡关头咬牙将企业经营下去的殚精竭虑。
19世纪末到20世纪中叶，美国也经历过同样的撕裂。
那时候美国工业化、城市化、消费主义全面爆发，市场欣欣向荣，成功人士的经验被奉为圭 臬。
因为经济高歌猛进，发财、跨越阶层不是梦，人人都希望向成功人士看齐，还 诞生了以卡耐基为代表的一批成功学大师。
后来经济增速下滑，阶层固化加剧，民众就不吃这一套了，他们开始觉得成功人士站着说话不腰疼，是一种“精英的傲慢”。
最后富豪们纷纷闭嘴， 变成“沉默的富人”、“躲在背后操控世界的人”。
现如今，相似的故事在我们这里上演，
只能说，经济的持续发展、利益分配机制的改善、上升通道的通畅，才是社会压力的“泄压阀”。
3、国央企人，吃肉还是不要吧唧嘴了。
“他们国企员工端午发600多的购物卡，我失去的怎么就不是别人得到的！”
这次俞敏洪翻车，也有人说：
“俞敏洪算精英，那新东方员工不算精英吗？
我认识好多新东方员工，他们那个加班很轻松，不到下班点就去运动健身了，
完事回去吃免费加班餐，还能补个下班打卡，混一个加班次数。”
所以你可能认为自己只是个普通打工人，每天加班挤地铁被领导PUA，累死累活挣几两碎银，
但架不住总有过得不如你的人，架不住普通人也一样会有更普通的人认为他们是“既得利益者”。
这两年舆论下沉得厉害，各位还是谨言慎行，
吃没吃肉都自己兜着，就别吧唧嘴了吧。
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