01

这件事大概发生在十多年前,我进那家工厂刚过试用期没多久,是车间一条生产线的现场管理员。

具体是因为什么原因罢工,我不记得了。有哪些人,长什么样,姓谁,名谁我都不记得了。

只记得那个通知、怂恿我罢工的人,他的做法,太让人可耻了。

一天下午,小李(通知我罢工的那个人,起个名,方便阅读)走到我旁边,跟我说,因为什么事情,车间所有管理员决定,今晚全部不加班,罢工不干了。

第一次干这样的事情,我心里有点儿怕怕的,不知道干了之后,会有什么后果。

见我犹豫不决,小李说,其他人都参加,就你一个人不参加,说不过去吧?罢工是为我们自己争取利益,又不是为了某一个人,大家应当齐心协力,共进退。

团结一致,才能更容易争取到想要的结果。

小李跟我是同一职位的人,他做得比较久,是个会来事儿的人,在所有管理员当中有一定的影响力。

他话都说到这个份上了,我能说什么?除了参与进去,也做不了什么。

不参加,就得了一个不合群的名声,以后在这个车间还怎么生存下去?除非我不打算干了。

他还让我去跟另一个刚进来的管理员小王打个招呼,让他有个心理准备。晚一点儿,他再去跟他确认,他的想法。

小王在我后面进去的,时间相差没多久,因此关系不错。

我跟他一说,他就同意了。

大家都这样了,不答应,说不过去。

02

到了下午5点半下班,我们所有管理员,大概有10个人,相互约定好,在工厂外面的一个地点集合。

到了集合点,小李悄悄说,他已经请过假了,为了保持大家行动一致,他特意来陪我们一起罢工的。

当时还没到晚上加班的时间,我说,我也去跟主管请个假。

他说,这么多人都去跟主管请假,她不会批的。帮忙看一条生产线可以,几条线看不过来的。

还有,都请假了,那这还算什么罢工。不请了,大家一起。

想想也是,这事儿就此为止。

人都出来了,已经决定去做了,再去讲这些,没多大意义。

防止有人临阵脱逃,放我们鸽子,大家一起在一个商场,待到晚上8点多才各回各家。

期间,车间主管给我们其中的某些人打电话,得到了罢工的回复。

她也没说什么,如实把情况报告给了上级。

第二天还没到上班时间,我们就收到了通知,几点开会,不得缺席。

部门经理把我们管理员召集到会议室,所有人坐下之后,经理简单地提了前一晚的事情。

接下来的第一个问题是,昨晚加班,有没有人跟主管请假?请过假的人,请站起来一下。

03

小李站起来,我们都十分惊讶,前一天他说他请假,我们以为他是开玩笑的,没当真,也没往心里去。

毕竟,说好了一起罢工的,请假算怎么回事?

当下最大的感受是什么?说好的一起到白头,你却偷偷焗了油的既视感。

我们以为他前一天是随口说说的,没想到是真的。

经理跟主管确认,昨天他是不是跟你请过假?

主管说,是。

经理说,请过假,主管同意了,就不算在这一次的罢工里面了。

最后的处理结果,带头的小李独善其身,脏水一点儿都没沾到,还在领导心里留下了好印象。

并表扬他,不跟其他人一起同流合污,是大家的榜样,让我们向他学习。

小王被当场宣布开除,立马办手续走人。

杀鸡儆猴,没留一点儿余地。

罢工的原因,想要的结果没人再提及。

罢工罢了个什么?罢了个寂寞。

事后,有人跟小李对质,凭什么他请假,却忽悠我们去闹罢工?太不厚道了。

小李辩解道,我确实有事,事先跟主管请了假,她也同意了呀。这样的事情,肯定要把自己摘出来的,你们自己不请假,怪谁?

带头的人,起哄的人,最后成了领导心中的标杆人物,我们这些真心跟随的小鱼小虾承担了后果,承接了这场无妄之灾。

04

大尾巴狼vs小白兔,技不如人,没什么可追究的。

人教不会的事,跌个跟头马上就明白了。

这一堂现场教学人性课,真的是活灵活现,生动无比。

那是我第一次在职场中,想到了人心险恶这个词。

后来,小李从这家工厂离职了,跳槽去了另外的地方。

有一次在下班路上碰到,他问我,你还在那里做呀?

我说,是呀,不像你有好的去处,找到了更好的工作。我没地方可去,只能在这儿待着了。

他有点儿嫌弃地说,那里有什么好做的,工资,工资不高,生活,生活不好,赶紧换个工作吧。

我现在上班的地方就挺好,工资给的高,生活差一点儿可以接受。

我笑笑说,你运气好,又有能力,找到好工作是正常的。

他得意地说,我们工厂只招男的,不招女的,不然,你可以去我们那儿试试。

我面上应着,太可惜了。心里想的是,你这样的人,谁还敢跟你一起工作呀,哪一天被你卖了,还喜滋滋地帮你数钱,而不自知。

后来,再回想小李这个人,对他的评价,我想到的是,喜欢煽风点火,借刀杀人的行事风格。

05

遇到什么事情,他自己不出面,煽动别人去做,得到自己想要的结果。

好人他做了,坏事他也做了,不明就里的人,还把他当个好人奉承着。

平时能说会道,对人挺热情的一个人,如果不是真正遇到什么事情,你根本看不出他是一个怎样的人,还觉得他挺好。

怎么预防这样的人?

职场中,主动对你释放热情的人,不要一股脑地回应他对的热情,保持一定的警惕心。给双方多一些的时间,不要对方说什么,你就信什么。

遇到事情多动动脑筋,分析一下对方的出发点,最终的受益人是谁。

如果受益人是他自己,任他说得再天花乱坠,你一个字都不要信,也别去行动。

这样的人,尽量远离。

如果远离不了,那就虚以委蛇,不动真格。

一件事,我们总会有收获,要么得到经验,要么得到经历。

经验让我们成长,经历让我们成熟。

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