十有八九不如意，是人生的一个常态，也是工作中的一个常态，十件事情有九件事情是做不好的，不是员工能力的问题，很多时候就是事本身不好办，如果10件事情都能做好的话，就不需要人了，用电脑用机器就可以了。所以只要有工资就不要去质疑领导了，认真执行他的指令就好了，打工就是这么简单。
职场里面混，首先是态度问题，其次才能谈其他问题。很多时候领导给你安排的任务是完不成的，首先你要把态度摆正确，其次再考虑结果的问题，因为很多时候领导只是心血来潮临时起意有个想法，并不是真正的要做某一件事情。作为下属首先要有一个态度，跟领导的要求保持一致。比如领导要把门口的一座大山移走，这种根本就完不成的任务安排下来，首先你要有一个良好的态度，就照他的做而不是去质疑领导，你只对行动负责不对结果负责的，领导让你去把山移走，你就应该扛着锄头热情饱满斗志昂扬的去挖山，等你挖了半天一点效果都没有，领导一看这事儿办不成就算了不搞了，当然也不会责怪你。
作为下属不能否定领导，只能去自我否定，发工资给你的意义在这里，发工资不是让你来质疑他的，你只要有行动有态度就可以了，这是职场做事的前提条件。
为什么职场越聪明的人走得越快，原因很简单，因为聪明人往往是摆不正位置，他认为自己比别人聪明，总是在质疑别人的决策，总是在质疑别人那在职场没有办法待下去，你行动力态度上就出了问题。
很多事情只有做过了，试验过了之后才能发现问题，摸着石头过河必须先摸一下，再决定过不过问，不摸石头你就下结论河过不去，这个是要不得，世界上没有圣人，领导老板都不是圣人，他们也是走一步看一步的，也是摸着石头过河的。所以作为下属来讲要明白这一点。大部分事情只有去试验了才知道结果，下属是干什么用的？都是做炮灰用的，事行不行需要有人去尝试，尝试完了之后我们再做结论。如果没有经过尝试就下结论是很危险的。
几千年历史有无数个错误，不是说古人就很愚蠢，因为没有经验必须犯错，跟聪明没有关系，因为这个世界很多东西都是背道而驰的，工作中你需要一个东西，等别人做出来的时候，你会发现跟你想象的完全是两个样子的。甘做炮灰是一个打工人基本的态度。
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