近日，浙江台州一家电镀厂年底放假前不接受员工任何原因辞职，提前回家的，年底工资要等过年后回来上班才发。引发网络热议。

  • 这究竟是咋回事？

我们来看看这份网传的通知。

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通 知

转眼 2025 年工作又接近尾声，距离春节放假已近二个月时间，由于整个行情的原因淡季不忙，剩下两个多月的时间大家努力工作，把淡季的损失赚回来，感谢各位员工一年来对公司的支持和信任，希大家齐心协力完成年底工作任务。本车间不接受员工任何原因辞职(除了已提前申请)，提前回家的员工年底工资将到明年回来上班时发放。
某某电镀
2025年11月24日

从上述内容来看，这家工厂生意可谓火爆，订单根本做不完。而且也考虑到年底不好招工，希望员工能够齐心协力完成年底的工作任务，因此发通知不接受员工任何原因辞职，提前回家的员工，年底的工资将到明年回来上班发放。目的也很明确，就是让员工及时返岗。

据员工说，每年都是这样的操作，到年底就不让辞职，做到春节放假结清全部工资，如果提前回家的，年底那个月的工资要等到放假回来上班才发。

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针对此事，有网友评论，有什么问题。又不是不给。你就算仲裁，我拖你几个月也没任何问题，现在企业活下去都难，不可能一味偏向员工，公司都倒闭了，都失业怎么办？

有网友表示，还是我们公司好！现在就问每个员工啥时候回家，好安排生产进度。

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不得不说，这家工厂的做法显然是留住员工的特别手段，甚至可能形成了惯例。这对于当前严峻的就业形势来说，想必大多数员工还是可以接受，因为他们不可能会提前回家。到了年关，大家都想多存点钱过年。而这家工厂的订单丰富，完全不用考虑停工放假失业等问题，这已经显得弥足珍贵。

所以，这个通知的下发，并不会产生太大的负面影响，这在某种意义上就是这家工厂的底气。

对此，你怎么看呢？