你的梦想，值得一个世界级的舞台。中国银联，这个我们每日触手可及的支付品牌，早已不仅是一张卡、一个标识，更是支付时代创新的引领者。
自诞生之初，中国银联便肩负着实现银行卡“联网通用”的国家使命。从覆盖全国到闪耀世界，银联已崛起为全球三大银行卡品牌之一。现中国银联启动2026年度校园招聘，计划招聘7个岗位共145人，诚挚邀请心怀梦想的高校毕业生，共同书写属于中国金融支付事业的崭新篇章。
今天深圳真北咨询为大家分享中国银联2026年度校园招聘投递指南！联接支付，创造价值。建设并运营全国银行卡跨行交易清算系统，是每一位金融科技高材生实现抱负的主战场。
企业简介：
中国银联是经国务院同意、中国人民银行批准的银行卡清算机构，成立于2002年3月，中国最重要的金融基础设施之一。在合并18家银行卡信息交换中心的基础上，由中国印钞造币总公司、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行等85家机构共同出资成立中国银联股份有限公司，总部设在上海，注册资本99.6亿元。
截至2024年， 中国银联共设有36家分公司，银联国际、上海联银创投等全资子公司以及银联商务、银联数据、北京银联金卡科技有限公司、中金金融认证中心等控股子公司。银联受理网络已延伸至全球183个国家和地区，境内外成员机构超过2600家。
自成立以来，在中国人民银行的领导下，中国银联成功创建了“银联”自主品牌，以银联成立为标志，我国银行卡产业进入高速发展的快车道。
中国银联肩负实现银行卡联网通用使命，创建“银联”自主品牌，建立了包括银行卡、互联网支付、移动支付及各类创新支付工具在内的多层次、多元化产品体系，创新打造了“银联云”服务平台，着力推进区块链、物联网、生物特征识别等新技术、新产品的研究应用，已成为世界三大银行卡品牌之一。
主要业务
经营范围：
1，管理和经营银联标识。
中国银联的服务早已超出了中国大陆，在中国香港、澳门、台湾，以及韩国、泰国、新加坡、日本、美国、德国等160多个国家或地区，也可以在部分地区使用银联服务，包括查询，刷卡消费，提取现金等。
2，电子支付与银行卡跨行交易专业化服务。
协调和仲裁银行间跨行交易业务纠纷；组织行业培训、业务研讨和开展国际交流，从事相关研究咨询服务。
产品服务：
银联标准卡发行与管理、银联在线支付、银联钱包、闪付。
服务种类：
基础服务、银行服务、商户服务、持卡人服务。
体系机构：
银联商务有限公司
银联数据服务有限公司
银联电子支付有限公司
银行卡检测中心
中国金融认证中心
产业协同与国际话语权
银联与商业银行、手机厂商、科技公司等建立合作生态。
作为全球交易量最大的卡组织之一，银联在国际支付体系中扮演重要角色。其卡组织、发卡行、收单机构、商户四个模式，被广泛借鉴，2025年银联国际与东盟、海湾合作委员会等区域组织的合作进一步提升了其在国际支付规则制定中的影响力。
社会责任
不忘初心，为社会持续创造价值。
伴随着中国经济快速前行的脚步，中国银联自成立以来不断开拓进取、锐意创新，走出了一条有中国特色的银行卡组织发展道路。中国银联坚守“支付为民”理念，谋民生之利，解民生之忧；与此同时，也努力为包括股东、客户、员工在内的所有利益相关者和社会持续创造价值。
中国银联2026年度校园招聘信息：
招聘计划
本次招聘涉及中国银联总公司与分公司岗位，计划招聘7个岗位共145人。
招聘对象
2025年1月至2026年12月期间毕业且为初次就业的境内外院校大学本科及以上学历应届毕业生（不含定向生、委培生），能如期毕业并取得学历学位证书。
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（四）综合素质较好，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（五）符合岗位所需的资格条件及工作能力，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（六）应符合中国人民银行亲属回避相关规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。
招聘程序
招聘程序包括简历投递、资格审查、笔试、心理测评、面试、考察、体检、公示、签约等环节，具体以通知为准。
简历投递
通过中国银联招聘官方网站投递简历，报名时间为自公告发布之日（2025年11月7日）起至11月30日，每人最多投递2个岗位。
资格审查与甄选
根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，甄选确定入围笔试人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现应聘人员不符合相关资格条件的，将取消其考试资格或者聘用资格。
笔试
笔试采取线上考试的形式，主要测试应聘人员专业知识与技能、分析解决问题能力等。满分100分，合格分数线为60分。
通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
面试
根据各岗位公布的面试人员比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。
如遇末位同分情况，一并进入面试。某岗位通过笔试人数无法满足进面比例要求时，该岗位笔试成绩达到合格分数线的考生人数为最终进面人数，但进面人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。
面试通知将以短信或电子邮件等形式通知报考人员有关事宜。未进入面试的应聘人员，不再另行通知。应聘人员所填报的联系方式要确保能及时联系到本人。面试满分100分，合格分数线75分。
面试环节进行资格复审，参与面试人员须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、专业资格证书原件及其他相关证明材料等。
考察与体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察、体检人选。综合成绩按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成。未进入考察、体检环节的报考人员，不再另行通知。
考察采用背景调查、征求学校学院所在党支部或户口所在地党组织意见、提供相应证明材料等形式，全面了解候选人政治素质、道德品质、个人基本信息、社会信用等情况。如发现应聘人员不符合相应资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，银联有权取消应聘人员的聘用资格。
应聘人员须在规定时间内到银联指定医院或体检机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
考察、体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由银联决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
公示
考察和体检结束后，中国银联官方招聘网站上公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日。
签约
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定办理后续签约与聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
新聘用人员根据相关规定确定试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，解除劳动关系。
受理时间
2025年11月7日至11月30日
注意事项
1，报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘岗位，避免出现误报的情况。
2，应聘者登录报名系统,在提交岗位申请前,可多次登录报名系统修改个人资料；提交岗位申请后，个人资料将无法再修改。
3，应聘者务必提交本人准确的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等），并保持通信畅通。
4，应聘者应对提交信息和材料的真实性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符，或应聘者不符合相关招聘条件的，中国银联有权取消其应聘资格。
福利待遇
中国银联积极适应市场化转型要求，创建人尽其才的选人用人环境，进一步优化职位职级体系，拓宽员工职业发展路径，依托中国银联支付学院，通过网络学院、面授培训、研讨会、业务及技术讲座等多种形式，满足全体员工的培训需求，提升员工职业能力和综合素质。
银联还通过多种形式关爱员工身心健康，切实维护员工合法权益；传递对员工及员工家庭的关爱，增强员工归属感和企业凝聚力；持续推进员工心理减压工作，建立心理减压指导员队伍，开展辅导员培训和试点部门的员工专项培训。
中国银联应届生的福利待遇较为优厚，结合往年公开的综合信息整理如下，实际待遇可能因岗位、地区及政策调整略有差异（仅供参考）。
薪酬结构
基本工资：本科约14-16k/月，硕士约16-18k/月。
奖金：季度奖金+3个月年终奖，硕士总包约23-24.5w/年，技术岗、管培岗等高潜力岗位总包可达28-32w/年。
福利保障
六险二金：五险一金+企业年金+补充医疗保险+人身意外险。
补贴津贴：餐饮补贴、通讯补贴、交通补助等，部分分公司提供人才公寓。
假期健康：带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游。
落户支持：上海、深圳分公司可解决户口。
中国银联2026年度校园招聘岗位及要求
发布职位：
市场与产品类
工作职责：
聚焦行业市场、客户需求和银联产品，积极开展商务合作、市场营销、品牌传播以及用户经营、产品策划、产品研发等工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、统计学类、数学类等理工类相关专业，经济学类、金融学类、传播营销类等经管及人文社科类相关专业；
2.具备较强的执行力和责任心，客户意识强，勇于担当，积极进取，不断追求自我拓展与提升；
3.具备良好的学习能力、创新能力和信息收集能力，具有敏锐的市场洞察力和较强的产品意识，能够拥抱市场、拥抱变化，快速响应市场需求，抗压能力强；
4.具备良好的理解表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够发挥主观能动性达成目标；
5.同等条件下，具有市场管理、营销、产品等相关实习经验者优先。
工作地点：上海
招聘人数：7
发布职位：
业务与数据类
工作职责：
深入支付行业，持续完善业务规则标准，开展政策和业务研究。建立数据模型及策略等工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、统计学类、数学类等理工类相关专业，经济学类、金融学类、工商管理类等经管及人文社科类相关专业；
2.擅于利用工具进行数据处理与展现，了解经济学、统计学等知识，掌握相关数据建模工具；
3.具备较强的主动性、执行力和责任心，严谨细致，勇于担当，积极进取，不断追求自我拓展与提升；
4.具备良好的学习能力、信息收集能力、决策能力和归纳能力，勇于创新、乐于钻研，善于分析和解决问题；
5.具备良好的理解表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够发挥主观能动性达成目标；
6.同等条件下，具有金融、研究分析、数据挖掘、数据建模、风险策略等相关领域实习经验者优先。
工作地点：上海
招聘人数：8
发布职位：
技术开发类
工作职责：
根据公司业务发展需要开展需求分析、架构规划、技术开发、算法研究、软件测试等工作，构建银联技术标准体系，推进前瞻性技术研究等工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、统计学类、数学类等理工类相关专业；
2.具备扎实的计算机基础知识，熟悉C、C++、Java、Python、Go等至少一种编程语言，至少掌握操作系统、网络通信、软件开发、算法、大数据、数据分析等其中一方面知识；
3.具备较强的执行力和责任心，客户意识强，勇于担当，积极进取，不断追求自我拓展与提升；
4.具备良好的学习能力、逻辑思维能力和创新能力，勇于创新，乐于钻研，善于分析和解决问题。
5.具备良好的理解表达能力和沟通协调能力，能够发挥主观能动性达成目标；
6.同等条件下，具有一定的开发经验及项目经历、参与过竞赛并获奖者优先。
工作地点：上海
招聘人数：41
发布职位：
系统运维与安全类（黄山）
工作职责：
负责银联黄山数据中心的系统、网络、环境设施设备等的运营管理。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、机械土木类、动力工程类、电气工程类等理工类相关专业；
2.具备扎实的计算机网络基础知识，熟悉Linux、Windows等主流操作系统和测试理论，熟悉C、C++、Java、Python、Go等至少一种编程语言，掌握网络架构、系统架构、存储架构、虚拟化技术、数据库、系统安全等知识；
3.具备较强的主动性和责任心，有全局观，勇于担当，积极进取，不断追求自我拓展与提升；
4.具备良好的学习能力、逻辑思维能力和决策能力，勇于创新，乐于钻研，善于分析和解决问题；
5.具备良好的理解表达能力、沟通协调能力和团队协作能力，能够发挥主观能动性达成目标；
6.同等条件下，具有一定的机房及系统运行维护、系统安全攻防等项目经历、参与过竞赛并获奖者，或持有电气、暖通、机械其中之一的专业认证优先。
工作地点：黄山
招聘人数：45
发布职位：
运营与职能类
工作职责：
负责业务处理、运营支持、财务审计、人事行政、党建纪检、法务、采购等工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、统计学类、数学类等理工类相关专业，经济学类、金融学类、工商管理类、语言文学类、马克思主义理论类等经管及人文社科类相关专业；
2.具备较强的执行力和责任心，勇于担当，积极进取，严谨细致，不断追求自我拓展与提升；
3.具备良好的学习能力、信息收集能力、逻辑思维能力、公文写作能力，善于分析和解决问题，抗压能力强；
4.具备良好的理解表达、沟通协调和团队协作能力，能够发挥主观能动性达成目标；
5.同等条件下，具有运营、项目、财会、党务、人力资源、纪检、采购等相关领域实习经验者优先。
工作地点：上海
招聘人数：19
发布职位：
运营与职能类（黄山）
工作职责：
负责业务处理、运营支持、财务审计、人事行政、党建纪检、法务、采购等工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、统计学类、数学类等理工类相关专业，经济学类、金融学类、工商管理类、语言文学类、马克思主义理论类等经管及人文社科类相关专业；
2.具备较强的执行力和责任心，勇于担当，积极进取，严谨细致，不断追求自我拓展与提升；
3.具备良好的学习能力、信息收集能力、逻辑思维能力、公文写作能力，善于分析和解决问题，抗压能力强；
4.具备良好的理解表达、沟通协调和团队协作能力，能够发挥主观能动性达成目标；
5.同等条件下，具有运营、项目、财会、党务、人力资源、纪检、采购等相关领域实习经验者优先。
工作地点：黄山
招聘人数：3
发布职位：
市场与运营类（分公司）
工作职责：
负责市场拓展、产品运营、技术支持、项目管理、数据分析、行政综合、财务等工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，需取得相应学位，计算机类、电子信息类、机械类、统计学类、数学类等理工类相关专业，经济学类、金融学类、传播营销类、语言文学类等经管及人文社科类相关专业；
2.具备较强的执行力和责任心，客户意识强，勇于担当，积极进取，严谨细致，不断追求自我拓展与提升；
3.具备良好的学习能力、公文写作能力、创新能力和逻辑思维能力，能够拥抱变化，快速响应需求，抗压能力强；
4.具备良好的理解表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够发挥主观能动性达成目标；
5.同等条件下，具有市场营销、产品运营、项目管理、金融等相关实习经验者优先。
工作地点：南京、杭州、上海、济南、郑州、福州、石家庄、武汉、昆明、宁波、南昌、南宁、太原、乌鲁木齐、哈尔滨、兰州、大连、海口、西宁、拉萨
招聘人数：22
【信息及图片来源于中国银联官网/官微·侵删】
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