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个人健康问题是中年人被迫提前退休的主因。职业康复机构通过提供就业计划与工作便利，帮助这一中年群体在健康状况允许前提下延长工作年限，缓解个人经济与健康困境。关注详情。
(群规: 实名+机构)
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研究发现，过半数的中年劳动者因个人健康问题被迫提前退休(45-50岁）。一项最新研究指出，职业康复机构是帮助这一群体延长工作年限的关键。该研究分析了针对美国成年人的长期调研数据，发现个人健康恶化是导致非自愿退休的主因。
中年劳动者慢病与残疾发病率上升，但许多人并未做好提前退休的经济准备，而申领残疾福利的平均等待期长达两年，其间无法工作，可能造成严重经济困境。
该研究还揭示了社会不平等：少数族裔报告非自愿退休的可能性比白人高55%；而拥有大学学历者被迫提前退休的风险比未完成高中学历者低63%。拥有特权的工作者更能获得灵活安排等便利，而按小时计酬、无法请假的底层劳动者则更为脆弱。
为此，研究者提出，由联邦和州政府联合资助的职业康复机构能提供专业支持。该机构的康复咨询师可为符合条件的申请人制定就业计划，包括提供灵活工作时间、辅助设备等具体建议，并可与雇主沟通协作。
这些机构能提升影响力，并与医疗系统合作，主动为中年慢性病患者提供前瞻性指引，帮助他们留在职场。
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