亲，快来点个关注，下次串门不迷路。
据人民日报的报道，联合国5月发布的《2025年全球经济形势与前景年中更新》指出，2025年全球经济增速预计将放缓至2.4%。
而就在世界银行6月发布的《全球经济展望》中，又将其调整为2.3%。
相比较世界经济增长的放缓，我国的成绩就亮眼的多。
从官方统计数据来看，上半年我国经济增长5.3%，远超此前预期，在世界主要经济体中继续处于领跑地位。
这当然是令人欣喜的一面，但欣喜之余，依然也要清醒的看到，这两年由于疫情“后遗症 ”的影响，很多人的日子并不好过。
一些坚持了很多年的店铺，陆续挂上了出租的告示，往年热闹不已的建材市场，也萧条了很多。
打工人的体验感应该最明显，这几年找份工作有多难，一份月薪三四千的工作，招聘方都要挑挑捡捡，专科学历被嫌弃，有了工作经验都不够，还要有客户资源。
不仅如此，上班族想保住饭碗也不容易。
很多小企业由于业务量缩减，有的开始拖欠工资，有的干脆给员工放假，有的甚至直接裁员。
打工的难，做企业也确实不容易。
老板们背负着企业生存的压力，既要给员工发工资，又要尽可能多的创造利润，在管理上有些可能就会激进一些。
近日，有网友上传视频，吐槽南京某企业拍摄员工进出厕所的照片，来限制员工如厕的时间。
据发贴人介绍，该企业要求车间工人如厕时间不超过15分钟，否则将被罚款450元。
不仅如此，企业还在厕所门口还安装了监控设备，若被认定为多次如厕，同样会面临450元罚款。
而“多次”如何界定则全看领导心情。该网友告诉记者，工人们为避免罚款，遇到拉肚子等紧急情况也只能硬着头皮忍着。
该视频一经发布，就迅速引发网友热议。
有网友表示“很震惊”，连员工上厕所都要拍照管控，这已经不是管理严格的问题，防止员工偷懒能理解，但如此“矫枉过正”的做法不可取。
以前，有公司在厕所装计时器已经觉得很离谱，没想到，竟然还会有企业能够想出派专人巡逻拍照的“妙招”，在管人这点上，不得不佩服老板们的创造力。
有网友就调侃，这些负责拍照的人是 “厕所所长”。还有网友现身说法，称“这厂真这样，我干过三个月就跑了”。
对于网上的消息，相关方又是怎么解释的呢？
该企业人事部工作人员表示，他们与生产车间不在一处办公，并不清楚关于工人如厕的相关规定，也不能向记者提供其他联系方式。
南京市江宁区委宣传部相关工作人员则回应称，将前去了解此事。
当地劳动保障监察大队的工作人员表示，限制员工如厕时间是否合规，建议咨询12348公共法律服务热线。
江宁区12333人力资源社会保障服务热线工作人员则表示，法律无明确规则，并称“如果企业在公布这些管理规定的时候，员工不认可，可以提出并表示反对。”
对于相关部门的回应，网友们并不满意。
企业不认账能够理解，毕竟这本就不是什么光彩的事，自古以来，老百姓就明白一个道理，“管天管地，也管不到人们拉屎放屁。”
话挺糙，但理却不糙，员工是去打工被人管不假，可不至于连上个厕所的自由都没有。
而且，上厕所是人的基本生理需求，有时候确实也不好控制，作为企业来说，应该给予尊重。
况且，从法律上来说，企业此举有侵犯员工“隐私权”的嫌疑。
以前，企业的内部规章制度中经常会有罚款的规定，迟到、早退、旷工甚至完不成任务都可能被罚。
作为企业觉得理所应当，员工可能也默认遵守，然而，从法律上说，企业根本就没有罚款的权限。
根据 《行政处罚法》 的规定，罚款属于行政处罚权范畴，只能由行政机关或法律授权组织行使。
企业作为民事主体，不具备行政执法资格，因此规章制度中设定罚款条款从一开始就是无效的。
南京这家企业以如厕时长、次数为由对员工罚款，并无法律依据。
其实相比企业的无知，笔者倒很想问一下当地的劳动监察部门和人社热线，是否对于劳动保障政策不熟悉？
按理说，劳动保障部门应该是职工维权的“娘家人”，对于相关政策应该是最熟悉的，企业限制入厕时间合不合法，还需要让人再去咨询法律服务热线，本职工作是不是太敷衍？
这样的业务能力，如此能够担负起保障劳动者合法权益，替打工人撑腰的重任！
人社服务热线的回应也很可笑，企业制定这样的规定本就不合理，监管方需要做的是及时介入并督促企业改正，而不是建议“让员工提出反对”。
难道说，只要员工不当场反对，这些规定就变得合法了？
这种解决问题的思路，是该说工作人员不食人间烟火“太天真”，还是没拿劳动者的诉求当回事？
如今的就业环境这么难，有谁会为了一个入厕规定，去当面质疑企业？
从这件事也能看出，尽管我国的劳动保障政策已经制定得很全面，但在具体执行中仍然存在不少的问题。
是谁给了这些企业肆无忌惮违规的底气，既有劳动者本人的“软弱”，也离不开一些监管部门的失职。
加强员工管理当然可以，也不排除确实有些人会躲在厕所偷懒，但不管采用什么样的方法，都必须合法合理。
而且，企业也应该反思，出现员工偷懒的现象，根源是什么，是不是薪酬设计有问题，让员工没有努力工作的动力。
劳动者出来打工，赚钱肯定是第一位的，宁肯躲在臭哄哄的厕所，也不愿意多干活，会不会是因为活多干钱却不多赚？
如此，只怪员工偷懒，不却从自身找原因，那就太过有失偏颇，对于打工人来说也不公平。
对此，大家怎么看？
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人民日报 |（2025年08月11日 10:59发布）经济学家解读2025上半年中国经济关键词（经济形势理性看）
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