阳城县司法局通过开展涉企座谈、解决行政争议、化解涉企纠纷、入企宣传法律、强化执法监督等一系列贴心联企举措，既精准对接企业需求，也有力推动执法规范。

一是搭建沟通桥梁，精准对接企业诉求。2025年多次召开企业代表、行政相对人参加的涉企行政执法工作座谈会，收集梳理与行政执法相关的问题并跟进解决；推行“企业安静期”制度，减轻企业因执法检查过频带来的负担，前三季度行政检查次数比去年同期下降32.02%；办结8个涉企复议案件，成功调处涉企纠纷146件，依法维护了企业合理诉求。

二是开展多元普法，强化企业法治能力。组织多场“送法进企”活动，努力实现普法宣讲从“要我听”到“我要听”的转变，为企业和企业员工不断提供优质法律服务。如“阳城县司法局党组书记、局长王郁冰，深入阳泰集团屯城煤业开展以‘深化八五普法 推进依法治企’为主题的普法专题讲座”、“凤城司法所走进企业解读民法典中合同、劳动用工等条款”、“山西语智律师事务所团队走进山西阳泰集团西冯街煤业有限公司送上“法治安全课”，系列入企法治讲座，《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等政治理论及法律法规知识，结合当前煤矿行业安全生产新形势，开展“普法入矿·维权护工”主题宣讲活动，为筑牢企业安全生产防线，保障职工合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系，提高企业工作人员对行政执法行为的反向监督能力，对优化行政执法工作起到积极推动作用。

三是强化执法监管，倒逼执法规范有序。加强案卷评查，通过异地交叉评查及县内评查相结合的方式，共评查行政处罚案卷793本，优秀案卷14本，无不合格案卷，就相关问题第一时间给予反馈并督促整改完成，促进执法案件办理及案卷制作不断规范；加强人员培训，协调各执法主体组织执法人员参加11期“行政执法大讲堂”及“法治教育网公共法律知识”线上培训，提升执法队伍专业素质稳步提升。加强资格管理，由组织、编办、人社等部门严格审核把关，182名符合条件人员通过全省申领执法证考试并进入制证程序，执法队伍建设进一步优化；加强专项整治，公开征集“违规异地执法、趋利性执法以及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封”等涉企行政执法突出问题线索，鼓励企业和群众监督，以此规范涉企执法行为。截止目前，移送问题线索数3条，涉及罚款金额1万元，纪检监察部门已依法依规进行处置，给予政务处分2人。共推动整改一般问题670个。扎实推进人民调解、行政复议与应诉、公安上门服务于民等为民服务工作，落实听民意办实事工作，为群众办实事670件，切实维护了社会大局稳定。推动健全完善制度71项，进一步强化行政执法监督力度，规范涉企行政执法活动。