打开网易新闻 查看精彩图片

近日，有群众反映，在广西桂林市委组织部最近发布的一则领导干部任前公示中，平乐县委副书记陶某某的年龄为“1972年8月生”，但几年前他被任前公示时，年龄则为“1975年9月生”。面对群众质疑，桂林市委组织部工作人员表示，暂不清楚此情况，会去了解核实。

前后任前公示的年龄截然不同，着实让人费解。任前公示出自组织部门，其严肃性和严谨程度不言而喻，容不得半点闪失。而陶某某的出生年份和月份前后都不一致，用工作疏忽来解释很难让人信服。

任前公示是干部任用的组织程序和必经流程，目的是接受更广泛的群众监督，体现任用的规范和严谨。群众对陶某某的任前公示信息提出疑问，是正常行使监督权，组织部门应当慎重对待。目前，桂林市委组织部回应称将核实，同时表示年龄问题是否影响任用，可能要看具体情况。对此，有网友留言：“年龄不影响任用，但造假应该影响任用。” 这样的案例并不鲜见。德才兼备是组织部门提拔任用干部的重要原则。如果干部在年龄上都弄虚作假，就不仅是个人品德问题，而是对组织不忠诚，这样的干部即便能力再出众，也不应当被提拔重用。

总之，在干部任用上，要确保干部的履历和基本条件没有“硬伤”，不能存在瑕疵。陶某某为何会出现两个出生年龄，不管是工作疏忽，还是人为造假，组织部门应调查清楚，给公众一个明确交代。如果涉及年龄造假就该“一票否决”，如果是某个人疏忽，也要严肃问责。不能让干部“带病上岗”，这是红线。

现代快报/现代+评论员 曹玉兵

打开网易新闻 查看精彩图片