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今日，283.1万人走进250个城市的10.99万个考场，争夺3.81万个公务员席位。参考率87.4% ，实际竞争比74:1——每一张答卷背后，都是对“稳定”二字的渴望。

数据透视：从报名到落座

371.8万人通过资格审查，最终283.1万人踏入考场，88.7万人在缴费后选择放弃。这一“弃考率”约12.6%，低于往年，侧面印证了就业市场的寒意。

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六年竞争曲线：从60:1到98:1

资格审查竞争比逐年攀升：2020年60:1 → 2026年98:1，六年涨幅63%。 招录名额缩减1600人，报名人数却激增30万，“卷”已成国考代名词。

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政策转向：年龄放宽3岁

2026年最大变化：年龄上限从35岁调至38岁，应届硕博放宽至43岁。 这一调整直接释放了“职场回流”人群——工作5-10年的往届生、二胎后重返职场的女性，成为新增报考主力。

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幕后：28万考务大作战

每10名考生对应1名工作人员——28万监考、巡考、技术保障人员分布在全国250个城市的10.99万个考场。 人脸识别、信号屏蔽、AI巡考系统全覆盖，确保这场“中国第一考”的公平性。

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下一站：1月查分与面试

2026年1月，笔试成绩公布。74:1只是笔试竞争，热门岗位的面试淘汰率可能高达3:1。对于估分在120-130分区间的考生，现在就该开始准备结构化面试了。