编者按：随着人工智能技术在医疗领域的快速渗透，药学服务模式的智能化转型已成为行业焦点。在近期举办的第七届医院药学质量控制与改进论坛期间，南部战区总医院吴新荣主任药师围绕“药师AI培训落地路径与成效”带来专题分享。《药学瞭望》特邀吴新荣主任药师，就AI药学应用的现实瓶颈、人才培养及实战转化等话题展开深度对话，为药学智能化转型提供实践参考。

《药学瞭望》：本次论坛以“质控谋创新，学科谋发展”为主题，请问您参会最大的收获是什么？哪些内容对您最有启发？

吴新荣主任药师：这次论坛是围绕“质控谋创新，学科谋发展”的主题开展的。我今天上午扎扎实实坐了一上午，听了几个主会场的报告，收获特别大。既听到了药事质控和临床药学发展等传统药学质量主题的内容，也听到了关于AI赋能药学（尤其是临床药学）及药学教育未来展望的新内容，觉得特别受鼓舞。

我觉得最有启发的就是赵荣生主任的报告《AI赋能临床药学决策：创新与实践》。他通过案例解说了AI在临床药学多个环节的应用，让人觉得特别实用、能够落地。另外他还前瞻性地将与AI相关的药学工作内容申请了专利，相信在专利背景下，专委会会跟着赵荣生主任做出很多创新性工作。

华中科技大学同济医学院附属协和医院张玉书记的报告《AI赋能药学实践》也让我很受启发。张玉书记提出“AI加临床药学等于临床药学Pro”的概念，将AI智能体研发结合大数据应用，在药物研发、药效新发现、老药新用等方面展示了快速实现的可能性，令人兴奋。这个报告让我们看到了药学的前景，药学在AI工具辅助下可以提升一个台阶，不再是以往被动服务的模式。

中国药科大学姚文兵校长的报告《临床药学高层次人才培养》同样让人振奋。从他的报告中可以看出，我国临床药学发展经历了20年艰难历程，期间面临国家政策、行业不认可等挑战，但现在总算看到了一些希望。这些药学教育学家的呼吁和坚持让我们看到了切实进展。特别是他提出在选拔临床药学博士生导师和录用博士生时，将优先考虑有临床实战经验的人员，这让我们长期工作在一线的药学专家看到了期望。这就是对一线工作的认可，因为临床药学工作不能光靠理论，还要有大量实践。

就像七年前（2018年）我们在广东省药学会做审方培训时，我当时就提出选拔的师资必须来自一线、具有药学管理水平的专家。我认为在药学一线岗位，如药房这样的岗位，工作实践经验比理论水平更加重要。

《药学瞭望》：AI是当前热点，但落地仍是普遍难题。基于您分享的AI培训落地路径，您认为当前药学AI应用最迫切需要突破的瓶颈或现实难题是什么？

吴新荣主任药师：我觉得最发愁的就是怎么落地。这里面可能有几个问题：

第一个是人跟不上AI工具。很多药师知道AI好用，但不知道该怎么用。有些人觉得自己会用，但实际上大多数情况只是把AI当成搜索工具来用，白白浪费了AI的功能。还有一些药师听说AI有幻觉问题，就特别怕把AI用在临床实践中，担心出问题要负责任。根本问题是如何克服这些障碍，让AI不断学习我们的知识库，根据知识库更新其问题响应能力，这才是我们要研究的。

第二个是工具跟不上人。现在很多AI大模型都是通用型的，什么行业都能用，但我们药学工作有自己的特殊性和专业性，很多通用模型拿过来是不能直接用的。

所以去年8月，我们在规划广东省药师AI培训时，花了整整一个月时间与AI理论培训团队打磨，形成了一套专门针对药师具体工作岗位的AI课程。从去年到今年年底，我们办了12期培训，在全广东省获得了非常好的反响。我们还从这12期学员中选出一批药师，分享他们运用AI的实践案例。前不久（这个月）我们刚开放一期培训班报名，两天内100个名额就爆满了。这种实战内容分享很受欢迎，而且大家觉得容易落地。

第三个是AI没有接上实际工作流程的节奏。AI输出的结果如何与医院质控系统对接，如何评判分析，这也是非常重要的问题。如果AI内容与标准不对接，大家做起来心里不太有谱，这也拖慢了AI在药学工作中的应用节奏。

关于AI培训落地，最重要的是结合岗位实际，为老师们提供能解决特殊问题的专业、实用的AI方案。

《药学瞭望》：面向未来，年轻药师最应该重点提升哪些核心能力，才能更好地适应药学发展的挑战和机遇？

吴新荣主任药师：对于医院药师，尤其是年轻药师，要想筑牢核心发展力，以下几点非常重要：

首先要对学习新知识保持永远的好奇心。我们的行业无论诊疗、指南还是药品都在快速更新迭代，如果永远躺在毕业时的知识水平上，就会落后。保持求知欲，才能走在同行前面。

其次要在工作实践中善于挖掘创新思维。比如真实世界研究、临床药学工作发展，都不是听一次报告就能解决的，需要在一线工作中（如在审方岗位、调剂岗位、临床药学岗位）不断寻找要挖掘的点，才能有创新意识。

第三要主动拥抱技术、拥抱AI。千万不要把AI和新技术当成负担，不要觉得“别人学我不学不对，学了又没意思”。年轻人学得快，一定要大胆学、勇敢用，在自己的工作实践中找到新突破口。

最后要练强双向转译能力：一方面把晦涩的药学知识转化成患者能听懂的用药指导，让专业能力体现在用药服务上；另一方面把从临床和药学门诊收集的患者问题，转化成AI能够解决的优化方案。这种双向奔赴能够帮助我们克服当前短板，也是药师成长和年轻药师之间拉开距离的核心。谁掌握这个核心，谁就能跑赢大盘。

专家简介

吴新荣

南部战区总医院

主任药师。原中国人民解放军南部战区总医院主任药师，PSM广东总站长，第二军医大学、广州中医药大学博士生导师、硕士生导师，华南理工大学、南方医科大学硕士生导师，UCLA访问学者，广东省药学会审方培训总督导、优秀师资。

荣誉成就:荣立二等军功，荣获“紫晶奖领英奖“荣誉称号，曾获军队科技进步二等奖、三等奖，省市科技进步二等奖，多次获军队、省、市科研项目，科研经费800余万元。第一或通讯作者发表核心期刊论文近百篇，SCI论文10余篇，《药师处方审核培训教材》《临宋处方审核案例详解丛书》总主编，《全国临床药师培训系列教材--抗凝专业》等20余部专业书籍主编。科普成就:中国科协·科学辟谣平台专家，广东省首届十大科普达人，药盾公益99公募爱心大使，广州市科普创新二等奖，国家开放大学&北京药盾公益特聘老年合理用药大学教授。

学术兼职:中国研究型医院药物评价专业委员会副主任委员，中国民族卫生协会基层合理用药适宜技术推广组顾问，中国药师协会患者教育工作委员会副主任委员，广东省药学会药物治疗学专业委员会名誉主任委员，广东省药学会药学科普专家委员会名誉主任委员，《药物治疗年鉴》AOP中文版、IJCP中文版、《中国药房》等杂志编委。

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（来源：药学瞭望）