作者〡李老逵
近日，有网友曝光，在广西钦州，一家公司于门头内悬挂了“进入厂区，请自觉放弃一切自由”的大字标语。
据潇湘晨报报道，12月2日，该公司工作人员就此事回应记者时表示 “这件事可以咨询当地警方”。
当记者进一步追问详情时，该工作人员却回应称：“不要网上有什么事就找到我们，跟你有什么关系，多此一举，有什么事情找公安去，吃饱了撑着是不是，干点正事，作为人。”
明明自己干的不是人事，却骂别人作为人不干正事，也不知道究竟谁才不像个人。而这样的“人”居然在管理工厂，这是开厂还是监狱？
据悉，这家工厂的背后主体是广西恒逸新材料有限公司。根据恒逸石化（000703.SZ）发布的2025年半年报显示，广西恒逸新材料有限公司正是该上市公司的全资子公司。
我亲手培育过多家企业上市，也服务过许多上市公司，但这样的上市公司子企业还是头一次见，简直就是奇葩中的战斗机。
我建议除了劳动部门，当地的上市公司监管部门也关注一下，这样的公司在资本市场有没有负面影响？对不对得起万千股民的支持和投资？是否正确履行了上市公司的社会责任？
说实话我们的企业在保护职工权利方面，一直是做的很不够的，在中国企业“走出去”后，遇到的很多麻烦和纠纷都和劳工有关。
还记得去年的这个时候，国内某大型车企在巴西的工厂爆出被指控 “奴役”工人的事件，100多位劳工的护照被收缴上去，又集体按红指印宣称“我们上交护照不是被限制了人身自由，而是要统一办理巴西临时身份证。”
这真是，只要出路足够少，万般皆可被自愿；进入厂区无自由，俯首帖耳做牛马。
可即便是监狱，也不敢说“放弃一切自由”吧，这莫非不是中国的地界，而已经到了缅北？
别说什么化工行业的特殊性，无论什么企业，这样的标语是违法的。更别拿出恩格斯“进门者请放弃一切自治”的名言作为挡箭牌，“放弃自由”和“放弃自治”是两码事，伟大导师所说的放弃一切自治，不是要限制我们的自由，而是要求我们要遵守国家、企业的制度要求，统一行为规范。
企业可以要求员工遵守规章，但无权要求其“放弃自由”；管理者可以强调纪律，但不能践踏尊严。厂区规章本该是保障安全的“防护网”，而非剥夺合理权利的“紧箍咒”， 安全管理的核心是守护职工人身安全，而不是用刺眼的表述制造对立。
为了面包而放弃自由，最终没有面包也没有自由。
派出所介入协调后，涉事公司已将上述标语撤下，可是去掉标语有啥用呢，自欺欺人而已。重要的是看实际怎么做，思维改不改。
另外，我也想提醒那些以为自己的企业就可以权力不受约束的管理者去好好读一遍相关法律尤其是《宪法》。
《宪法》第一章第一条开宗明义，“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”
看到了吗？中华人民共和国的厂区不是缅北，可以为所欲为；中华人民共和国的工人是这个国家的领导者，而不是没有自由的奴隶。
-完-
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作者：李老逵，法学双硕士毕业，曾在国务院部委工作多年，嫉恶如仇，仗义敢言，因此辞职改做执业律师。赤子之心不改，忧国忧民常在，忙时搬砖，闲暇写作。文章多替苍生写，不为君王唱赞歌。
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