劳动法虽然是HR基础中的基础，但很多HR的掌握现状堪忧，没遇到问题前一顿“神操作”，遇到问题后，到处咨询同行，咨询律师。浪费时间不说，还可能让公司承担损失！
不懂劳动法的HR，比“刺头”员工更可怕！
比如：
√公司没有按要求缴纳五险一金，员工离职时要求赔偿，HR不知道该如何应对?
√入职前谈好的加班制度，员工离职索要加班费，HR不知道怎么做？
√被动离职员工因为赔偿金谈不拢，要求劳动仲裁，HR采用哪些方案才能规避风险？
为此，我们精心打造了『劳动法学习』交流群，限时邀请200人进群集训。99%的HR不知道怎样处理用工风险！
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学习群涵盖：社保新政下用工风险防范、如何解决加班费争议问题、如何正确应对劳动仲裁、劳动关系解除、经济补偿金的计算与处理、年休假合规安排及常见问题解决等知识点，不要钱，完善你的知识体系！
特别提醒：0元报名后，请扫描图中二维码，添加班主任微信。否则您无法进群学习哦。
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讲师介绍
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✦杨保全律师，北京中银律师事务所高级合伙人，2023年度钱伯斯大中华区“劳动与雇佣”上榜律师，15年劳动关系与争议解决专业律师，500+劳动争议案件处理经验，北海国际仲裁院/北海仲裁委员会仲裁员
课程收获
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训练营大纲
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如何报名
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