大家说机务的工资高吗？

大家再说机务的活累吗？

我相信大家会说：工资不高，活瞎累！

那么为什么活累还工资低？

有人会反问我：“这难道不正常吗？你看社会上越是付出体力的，越是工资低！”

我仔细琢磨一下，有一定道理。

但论机务这个行业。

要说学历都有学历，最差也是大专生，最高也有名牌学校毕业的硕士生，甚至博士生。

要说职业强度，可以说他们是技术人员，凭过硬的技术保障飞机安全。

要说职业责任的重要性。大力发展的民航业可以作为见证，每一架起飞的飞机都有他们的汗水。

工资是用来购买员工的体力和技术和时间。

然而，我们的机务这些条件都占到了。那为什么机务工资低？

原因就是我今天要说的！那就是机务个人原因。

我就问你。

公司给你最基本的要求，按照程序去执行。你都做不到。凭什么给你高工资？

我就问你，公司再三强调按照手册，工卡施工。你都做不到，凭什么给你高工资？

我再问你，公司三番五次的强调“三不落地，三清点”，你都落实不到，凭什么给你高工资？

动不动违规，动不动不遵守程序。动不动手册执行跳过步骤。动不动不按照“九字方针”签署工卡。动不动身上装工具，工具到处乱放。动不动丢着这，丢个那！

动不动忘记拔起落架销，动不动推梯子撞了飞机，动不动封圈漏装，错装。动不动不磅力矩。

种种合起来，凭什么给你高工资？

上述的这些，公司只有一个要求，就是按程序执行。你为什么做不到？

你就告诉我，告诉公司，你为什么做不到？

不要说种种借口：什么航班延误，什么问责，什么领导压力，什么落实不下去。这都是借口。

你按程序执行，航班延误有你何事？

你按程序执行，公司问责。拿出程序，又耐你何？

你按程序执行，听从领导安排，让领导走正规程序流程如邮件，钉钉，OA等。出了问题和你有何关？

什么落实不下去？你尽其所能，能干多少算多少，剩下的又关你何事？

要把压力给到别人，给到领导，给到质量，甚至给到公司。

你做不来吗？

你为什么要干着吃力不讨好的事情？

你为什么还想着给公司省钱，给领导省心？

这些用的到你吗？

难道你为了这些而宁可自己做坏人吗？

你这不是很“贱”吗？

你对不起公司，你拿着公司的工资却干着和公司要求相违背的事，你不忠！

你对不起领导，领导要求你按造程序执行，甚至因为你违规而对你惩罚，及时修正你的过错。你还要违反程序和领导对着干，你不义！

你对不起旅客和机组。他们把自己的生命委托给你，你却做着不负责任的事情，把他们的生命安全放在火上烤，你不负责任！

你更对不起自己，对不起自己的良心。

要想工资高，工作轻松。

就不要做不忠不义不负责任违背良心的事。现在还不晚，现在还可以完全按造程序规定去执行。你还有洗心革面的机会。

改革不是一朝一夕，一个月不行，就用一年，一年不行就用两年。

一件事不行，就用三件事，三件事不行就用十事件。

所有机务是一个集体，所有机务人从现在开始就要彻底抵制违规操作。