活动 | 2025年福布斯中国最佳雇主暨可持续发展工业企业系列评选颁奖盛典圆满落幕|esg|中国|可持续发展|工业企业|福布斯|福耀|颁奖盛典

12月5日，2025年福布斯中国最佳雇主暨可持续发展工业企业系列评选颁奖盛典在上海外滩茂悦酒店成功举行。本次活动由福布斯中国主办，全球化商业研究院（GBRC）联合主办，现场汇聚了紫金矿业、海尔集团、奇瑞汽车等入选企业代表。

福布斯中国集团首席营收官戚震鸣在开场致辞中表示，这是福布斯中国首次合办“最佳雇主”与“可持续发展工业企业”两个评选的颁奖典礼，因为两者共同表明，企业的成功不仅取决于规模与业务能力，ESG也日益成为关键指标。新一代人才更倾向于加入对社会与环境友好、价值观积极的企业，这些企业也更能激发员工潜力。另外，本次活动不仅是颁奖，更旨在通过观点分享传递前沿洞察。

福布斯中国集团首席营收官戚震鸣

全球化商业研究院理事长马德昌指出，本次合并是一次商业价值的“同频共振”。两个评选通过对近300家企业的调研发现，评分领先企业的员工价值观认同感比行业平均水平高出28%，可持续发展战略的落地效率也快近一倍。这印证了一个逻辑：可持续发展是吸引人才的价值磁场，而优秀的雇主实践则是支撑ESG战略的内生动力。未来的商业竞争本质是价值认同的竞争，而人才战略就是最核心的可持续发展战略，绿色转型则是最具远见的人才吸引策略。

全球化商业研究院理事长马德昌

TÜV南德意志集团北亚区首席财务长李仲衡认为，ESG已成为企业发展的核心方向。作为拥有近160年历史的服务机构，TÜV南德深信可持续价值观是基业长青的关键，而且ESG表现卓越的企业在融资、抗风险及长期发展方面更具韧性。为此，TÜV南德北亚区重点推动两大行动：一是组建ESG出海技术团队，推出“ESG领航计划”，协助企业对接国际标准、打破绿色壁垒；二是运用数字化工具精准测算碳足迹，提供符合《巴黎协定》的低碳转型方案，助力“双碳”目标并优化企业运营成本。他呼吁企业将可持续发展内化为核心战略，不仅关注减排，也注重员工福祉、包容性发展与生态保护，真正将ESG转化为竞争力与影响力。

TÜV南德意志集团北亚区首席财务长李仲衡

本次活动设置了四场圆桌对话。第一场圆桌的主题为“超越自动化：AI时代的人才重塑与组织进化”，主持人为福布斯中国执行主编李兆奇，嘉宾为远景科技集团首席人才官马涛，施耐德电气高级副总裁、工业自动化中国中心负责人、中国研究院院长胡晓，国轩高科国轩学堂执行校长陈雨，趣丸科技人力资源总监康静静。

第一场圆桌——超越自动化：AI时代的人才重塑与组织进化

马涛表示，AI 已深度融入远景业务与管理体系，成为核心增长引擎。业务侧，依托远景自研的“天机”气象大模型和“天枢”能源大模型，AI 广泛应用于风电调度、电力交易等关键环节，实现从自动化向自主化跃迁。组织运营方面，AI 助手正广泛用于招聘、品牌传播、供应链与项目管理等领域，显著提升运营效率和组织协同能力。他强调，AI 并非取代人，而是与人协同共创，让人才投入到更具创造力的工作中。组织必须保持灵活、开放并拥抱不确定性，打造人机共进的环境，才能在物理人工智能时代持续保持创新与领先。

胡晓认为，AI是赋能而非替代，关键在于“人定义AI”。施耐德电气从产品、运营与服务三个维度系统构建AI能力，并制定灵活的三年计划。以上海普陀工厂为例，通过AI赋能，缩短了67%的订单生产交付时间，并使人均生产效率提升了82%。企业需要能整合多种技能的“复合型人才”，同时要提升使用AI的广度与人才能力的密度，让用AI如同用Excel一样普及。

陈雨表示，公司将AI视为提升“研产供销”体系效率的核心工具。在研发端，AI深度应用于前沿产品如固态电池的开发；在制造端，AI助力打造了零碳产业园。组织层面，国轩高科强调“战略意识”自上而下的引领，将AI深度融入业务思考，同时积极拥抱“数字原住民”一代的创造力，让AI成为每位员工协同工作的伙伴，并助力传统技术员工的持续转型。

康静静分享道，AI素养是趣丸全员的必备基础，大家坚信“行动是AI时代最大的红利”。公司不仅有自研的C端AI产品，更鼓励内部“以战代训”。组织与AI是“共同工作的伙伴”，目标是将80%重复性工作交由AI，让人专注于判断、审美等更高价值任务，这要求员工具备高超的“AI流畅度”、主动性与快速迭代的行动力。

第二场圆桌的主题为“可持续发展理念领航合规出海新时代”，TÜV南德意志集团大中华区ESG负责人朱文珺，嘉宾为福耀玻璃工业集团副总裁、福耀北美公司董事长张星萍，天合光能副总裁、集团ESG管理及风控管理负责人吴肖，立讯精密ESG管理处负责人赵欣，TÜV南德意志集团大中华区智慧能源副总裁许海亮。

第二场圆桌——可持续发展理念领航合规出海新时代

张星萍表示，福耀的出海历程是技术创新与可持续发展理念深度融合的实践史，公司将合规经营视为业务的“筑根基”，从工厂设计之初就融入ESG理念，并建立了集团与子公司两级管理体系。同时，其将绿色低碳技术创新作为“拓增量”，开发了调光玻璃、轻量化玻璃等产品。2024年，ESG相关产品贡献了福耀海外收入增量的60%，印证了合规与创新的相辅相成。此外，公司与当地文化的融合也是海外扎根的关键。

吴肖表示，作为行业龙头企业，天合光能视全球ESG合规为出海运营的核心底线与通行证。企业常见的认知盲区就是对海外法律法规缺乏敬畏，并以中国思维理解国际规则。因此关键路径在于推动合规意识转向实践落地，通过自上而下的治理机制，将ESG合规要求全面嵌入业务全流程管控与考核评价体系。以CBAM、新电池法案、净零工业法案为代表的欧盟ESG监管法规，在对企业海外经营形成合规挑战的同时，亦构成商业模式与技术创新的重要驱动力，倒逼企业通过全球供应链重构、海外深度合作网络搭建、产品回收产业链战略布局等举措，实现合规成本转化为新业务增长曲线，塑造可持续的海外经营韧性与竞争力。

赵欣强调，ESG对于出海企业具有双重属性：既是防御风险的“防线”，也是获取差异化竞争力的“进取性”工具。一方面，需防范因ESG管理疏忽引发的“黑天鹅”事件；另一方面，可持续理念已深刻影响市场，尤其对于供应链企业，ESG表现已成为头部客户评价体系的关键指标，是在同质化竞争中赢得更大份额的“入场券”。为应对全球不同区域的法规差异，她建议企业建立体系化的ESG数据管理平台，并认识到ESG是“整个供应链的事情”，需借助国际通用标准（如RBA）带动全链提升。

许海亮从第三方机构视角解读道，可持续发展推动了产业结构、公司治理与供应链的深刻变革，而TÜV南德的创新实践在于三点：一是服务延伸至光伏、储能等新兴产业链；二是将零散的ESG服务整合为贯穿人员治理、节能减排、碳中和的一体化解决方案，并与客户技术方案结合；三是推动服务数字化与AI化，旨在将认证与合规管理前置并融入企业日常运营，提供基于认证要求的数字化解决方案，以更高效地满足全球市场的合规需求。

活动进入晚宴环节。福布斯中国研究院院长、福布斯中国集团商务运营总经理钱厚琳在晚宴致辞中表示，最佳雇主评选和可持续工业企业评选的联合颁奖，印证了真正优秀的企业能在多个领域保持领先。通过跨领域观察和本次活动，福布斯中国旨在呈现传统与新生力量彼此成就的商业生态，以及在充满不确定时代下的坚韧基石。

福布斯中国研究院院长、福布斯中国集团商务运营总经理钱厚琳

晚宴期间，现场还举办了一场关于未来人才的对话，主题为“Z世代崛起：重塑组织，构建面向未来的雇主新契约”，主持人为福布斯中国集团首席营收官戚震鸣，嘉宾为宜家供应东亚区员工与文化总监梁慧，商汤科技人才吸引和配置负责人王聪。

第三场圆桌——Z世代崛起：重塑组织，构建面向未来的雇主新契约

作为在宜家工作12年、横跨零售与供应链的资深管理者，梁慧认为宜家成功的核心在于其深厚的“以人为本”文化，即为员工创造美好生活，进而推动员工为顾客创造美好生活。对于吸引和激励包括Z世代在内的员工，宜家并未刻意区别对待，而是持续夯实三大基石：一是平等包容的环境，如无独立办公室的开放式布局与扁平架构；二是真实的个人发展承诺，每年与每位员工（不仅是高潜）进行个人发展谈话并制定计划，支持内部跨角色流动；三是贯穿业务的社会责任感，将可持续发展融入供应链，并鼓励员工参与社区公益，赋予工作意义感。她观察到Z世代更勇于表达，因此管理者的关键在于“相信”与“放手”，通过邀请共创和赋予挑战性项目（如全球“Next Generation”计划）激发其潜能，而非以自身经验设限。

在年轻员工占比高的商汤科技，王聪认为与Z世代“同频共振”的关键在于提供创新的试炼场、极致尊重的文化以及灵活的资源支持。公司通过长达三年的校招生培养计划，为其提供清晰的成长路径与灵活的项目选择，兑现对人才长期发展的承诺。他分享了三个体现管理理念的案例：第一是极速响应，员工在非正式午餐会提出的问题被HR迅速跟进并推动组织调整；第二是赋能而非教导，年轻员工凭借对AI工具的高亲和力与学习速度，能自主提出创造性解决方案，甚至指导年长者；第三是共创迭代，在校招等工作中，鼓励并采纳实习生的建议，快速优化流程。因此，商汤在招聘管理者时，已将“思维开放”与“包容创新”纳入评估体系，认为选对人才能营造安全、信任的环境，让年轻人与AI工具共同驱动创新。

最后，本次活动迎来了全场高光时刻——颁奖环节。首先进行的是“2024-2025福布斯中国可持续发展工业企业系列评选”的颁奖典礼，颁奖人为福布斯中国研究院院长、福布斯中国集团商务运营总经理钱厚琳，全球化商业研究院（GBRC）理事长马德昌，TÜV南德意志集团北亚区首席财务长李仲衡。

“2024-2025福布斯中国可持续发展工业企业系列评选”颁奖典礼

接着是进行的是“2025福布斯中国最佳雇主系列评选”的颁奖典礼，颁奖人为福布斯中国集团首席营收官戚震鸣。

“2025福布斯中国最佳雇主系列评选”颁奖典礼

至此，2025年福布斯中国最佳雇主暨可持续发展工业企业系列评选颁奖盛典圆满落幕。这是一个致敬卓越雇主、表彰可持续工业先锋的时刻，也是一个凝聚智慧、聆听行动的舞台。福布斯中国将继续与各方携手，聆听AI时代下组织进化的脉搏，探讨可持续发展如何成为企业远航的灯塔，更将共同见证那些在人才培育与绿色发展道路上走在前列的企业。