1. 京东首位快递员金宜财，已于去年正式告别岗位，开启人生新篇章！
2. 这位在一线坚守了整整16年的老员工，曾被刘强东当面许诺“干满五年买不起房，公司帮你解决”。
3. 如今他已年满六十，公众纷纷关注：当年那句沉甸甸的承诺，是否真正落地？
4. 那位以诚信著称的企业家，到底有没有兑现他对基层员工的庄重许诺？
5. 45岁闯荡无锡城，001号工牌背后的艰辛与温情
6. 2009年，45岁的金宜财背起行囊，从安徽农村奔赴江苏无锡寻找出路。
7. 当时他既无学历也无专业技能，求职屡屡碰壁，不是薪资太低就是年龄超标遭拒。
8. 在生活几乎难以为继之际，他注意到京东正在招聘快递员——月薪3000元且包吃住，对他而言无疑是雪中送炭。
9. 前往面试那天，偌大的临时仓库空空荡荡，前来应聘者仅他一人，环境简陋得让他一度想转身离开。
10. 可现实没有退路，他最终咬牙留了下来，踏出了命运转折的第一步。
11. 不久之后，公司为他颁发了一块编号为“001”的工牌，标志着他是京东华东区无锡站点的第一位正式快递员，堪称真正的开疆元老。
12. 初期的京东物流尚未成型，基础设施几近空白。
13. 没有明确配送区域划分，缺乏精准导航系统，甚至连电动车都没有配备，全靠一辆人力三轮车穿梭于城市街巷。
14. 他每天背着重量达三斤的POS机，随身携带数万元现金货款，日均骑行几十公里，只为送达区区十几个包裹。
15. 夏日烈阳炙烤至皮肤层层脱皮，寒冬北风刺骨让双手僵硬无法握把，工作强度难以言表，更令人煎熬的是客户的误解与责难。
16. 一次配送牛奶时，客户坚称包装与超市不同，认定是假冒产品，拒不签收。
17. 为了避免影响企业声誉，金宜财自费前往超市购买同款商品，亲自上门调换才得以平息风波。
18. 还有一次因配件缺失遭投诉，他自掏腰包购置新品，连续三次登门致歉，回家后独自躲在房间默默流泪。
19. 第三年，妻子在电话中劝说：“房租太高，孩子上学开支大，不如回老家过安稳日子。”
20. 他也感到心力交瘁，收入微薄却承受巨大压力，于是递交了辞职申请。
21. 谁料这份普通的离职信竟逐级上报，最终传到了集团创始人刘强东手中。
22. 刘强东亲自拨通电话说道：“老哥，留下来跟我一起干，我绝不会让你白忙一场！要是五年后你还买不起房子，公司一定想办法帮你！”
23. 就这一句话，如暖流注入心田，金宜财当即收回辞呈，决心再拼一把。
24. 自此以后，他的工作状态焕然一新，全身心投入每一单配送任务。
25. 十六年如一日坚守岗位，终成行业标杆，安居梦由此实现
26. 别人日均派件不过百单，他却常年稳定在每日230单以上，成为团队中的业绩典范。
27. 空闲时间也不肯歇息，自己出资印制宣传单，在送货途中顺带推广京东品牌，还主动协助站点招募新人。
28. 他早已将京东视为第二个家，事事上心、处处尽责，而京东也没有辜负这份赤诚付出。
29. 随着业务不断扩张，他的月收入由最初的3000元逐步增长至七八千元，公司始终依法为其缴纳五险一金，这在当时的快递行业中极为罕见。
30. 2012年，京东启动总额达4.5亿元的“安居计划”，面向一线员工提供低息购房贷款支持，这让金宜财看到了扎根城市的希望。
31. 2013年，入职未满五年的他，依靠多年积攒的工资和奖金，并借助京东提供的福利政策，在无锡全款购入一套超百平米的商品住宅。
32. 他第一时间将妻儿从安徽老家接来团聚，一家人终于在这座城市拥有了属于自己的温暖港湾。
33. 后来，两个儿子分别在南京与无锡安家置业，家庭生活日益稳固踏实。
34. 多年来，他多次荣获“优秀员工”称号，其事迹甚至被无锡本地电视台专题报道。
35. 他亲眼见证京东物流从最初简陋的铁皮仓库，发展为覆盖全国的智能供应链体系。
36. 目睹无锡站点由寥寥数人壮大为数十人的成熟团队。
37. 更见证了运输工具从三轮车升级为新能源汽车，打包作业由人工演变为自动化流水线，内心充满骄傲与满足。
38. 2024年1月10日，60岁的金宜财正式办理退休手续，结束职业生涯。
39. 办理离职当天，领导与同事们为他佩戴红花举行欢送仪式，他特意戴上珍藏多年的001号工牌，以此纪念十六载风雨兼程的奋斗岁月。
40. 退休后，他每月可领取5646.92元养老金，闲暇时常去江边垂钓，生活宁静而充实。
41. 尽管他已经离开岗位，大众仍对刘强东当年的承诺念念不忘。
42. 那套房子，究竟是公司直接赠送，还是他自己努力所得？
43. 承诺履行引发热议，真相蕴藏于细节之中
44. 网络舆论分成两派：有人指出，房产确系金宜财个人出资购买，刘强东并未亲手赠房，因此承诺未能完全兑现。
45. 另一方则认为，若非京东提供的高薪待遇与全方位福利支撑，一名普通快递员如何能在短短几年内实现全款购房？这本身就是一种深层次的兑现方式。
46. 面对外界讨论，金宜财曾在社交平台公开回应：
47. “没有京东，就没有我今天的安稳生活。它给了我住房、车辆以及储蓄。”
48. 他并未声称房屋由公司无偿赠送，但这句话已然道出京东在他人生转变中扮演的关键角色。
49. 细细思量便可发现，京东的支持从来不是一句口号式的空谈。
50. 持续增长的薪酬奠定了储蓄基础，完善的社保体系与“安居计划”增强了购房信心，这些全是看得见摸得着的实际援助。
51. 并且，这种关怀并非个例，而是覆盖广大基层员工的长期战略。
52. 截至目前，京东累计投入超过220亿元用于改善员工居住条件，建成并运营约2.5万套员工公寓。
53. 2022年，企业进一步设立100亿元住房保障基金，已有77%的一线员工提交过相关申请。
54. 有客服人员借助公积金与专项基金缓解了房贷负担，也有基层配送员三年总收入突破百万大关，类似案例不在少数。
55. 相比那些华而不实的口头承诺，这类制度化、可持续的支持机制，才是员工最需要的真实保障。
56. 结语
57. 金宜财的人生轨迹，是一位平凡劳动者的逆袭之路，也是京东践行员工关怀理念的真实写照。
58. 房子是否由公司直接赠予并不关键，真正重要的是，他在自身拼搏与企业扶持的双重作用下，成功在城市扎下了根。
59. 愿更多企业能效仿京东的做法，为一线劳动者提供切实可行的生活保障。
60. 也希望每一位脚踏实地奋斗的人，都能收获属于自己的安居梦想。
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